Gestión del conocimiento y su infraestructura de sustentabilidad para el desarrollo del talento humano



Título del documento: Gestión del conocimiento y su infraestructura de sustentabilidad para el desarrollo del talento humano
Revista: Códices (Bogotá)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000468512
ISSN: 1794-9815
Autores: 1

2
Instituciones: 1Instituto para el Control y la Conservación de la Cuenca Hidrográfica Lago de Maracaibo, Maracaibo, Zulia. Venezuela
2Universidad del Zulia, Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnologías del Conocimiento, Maracaibo, Zulia. Venezuela
Año:
Periodo: Ene-Jun
Volumen: 12
Número: 1
Paginación: 27-53
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español La investigación realizada tuvo como objeto analizar la gestión del conocimiento y su infraestructura de sustentabilidad para el desarrollo del talento humano en el Instituto para el Control y Conservación de la Cuenca Hidrográfica del Lago de Maracaibo ICLAM. Se realizó un estudio de tipo Descriptivo con diseño no experimental, de campo, transversal. Se tomó una muestra intencional de 56 sujetos, quienes respondieron un instrumento compuesto por 39 ítems de selección múltiple. La investigación dio como resultados que en los procesos de formación para el desarrollo del talento humano en el ICLAM, se cumple con la detección de necesidades. No obstante, con respecto a la gestión del conocimiento se requiere ajustar los procesos de generación y transferencia de conocimiento debido a que no se aprovechan todos los recursos disponibles. Se pudo constatar a vez, la necesidad de fortalecer los elementos que componen la infraestructura de sustentabilidad para la gestión del conocimiento, tanto humanos, físicos como tecnológicos
Resumen en inglés The objective of the research was to analyze knowledge management and its sustainability infrastructure for the development of human talent at the Institute for the Control and Conservation of the Lake Maracaibo River Basin ICLAM. A Descriptive type study was carried out with a non-experimental, field, transversal design. An intentional sample of 56 subjects was taken, who answered an instrument composed of 39 multiple-choice items. The research showed that in the training processes for the development of human talent in ICLAM, the detection of needs is met. However, with respect to knowledge management, it is necessary to adjust the knowledge generation and transfer processes due to the fact that not all available resources are used. The need to strengthen the elements that make up the sustainability infrastructure for knowledge management, both human, physical and technological, could be verified
Resumen en portugués O objetivo da pesquisa foi analisar a gestão do conhecimento e sua infra-estrutura de sustentabilidade para o desenvolvimento de talentos humanos no Instituto para o Controle e Conservação da Bacia Hidrográfica do Lago Maracaibo ICLAM. Foi realizado um estudo do tipo descritivo, com delineamento transversal, não experimental, em campo. Foi retirada uma amostra intencional de 56 sujeitos, que responderam a um instrumento composto por 39 itens de múltipla seleção. A pesquisa mostrou que nos processos de formação para o desenvolvimento de talentos humanos no ICLAM, a detecção de necessidades é atendida. No entanto, no que diz respeito à gestão do conhecimento, é necessário ajustar os processos de geração e transferência de conhecimento, devido ao fato de nem todos os recursos disponíveis serem utilizados. A necessidade de fortalecer os elementos que compõem a infraestrutura de sustentabilidade para a gestão do conhecimento, tanto humana quanto física e tecnológica, pode ser verificada
Disciplinas: Bibliotecología y ciencia de la información
Palabras clave: Información y sociedad,
Talento humano,
Gestión del conocimiento,
Sustentabilidad
Texto completo: Texto completo (Ver PDF)