| Revista: | Ciencias de la información |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000337322 |
| ISSN: | 0864-4659 |
| Autores: | Orozco Silva, Eduardo1 Carro Suárez, Juan Ramón |
| Instituciones: | 1Instituto de Información Científica y Tecnológica, Consultoría Biomundi, La Habana. Cuba |
| Año: | 2002 |
| Periodo: | Abr |
| Volumen: | 33 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 17-23 |
| País: | Cuba |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en español | La gestión del conocimiento está recibiendo una atención considerada a veces injustificada por sus críticos. Sus defensores, en cambio, la consideran insuficiente. Sin embargo, la literatura es mucho más prolífica en enfoques teóricos que en aportaciones prácticas. Esto implica que la mayor parte de las organizaciones no especializadas en estos temas se encuentran con dificultades en cuanto a su aplicación. Por otra parte, en no pocas ocasiones se deslinda la aplicación de la gestión del conocimiento de la gestión de información. Por ello, en el presente trabajo se brinda un grupo de recomendaciones generales para la introducción de la gestión de la información y la gestión del conocimiento en las organizaciones cubanas. Se presentan las características generales que tal estrategia debe poseer y sus requisitos: abarcadora, integradora, básica, dinámica, abierta y con visión de futuro. Igualmente, se plantean los principios en los que debe basarse, sus objetivos y las acciones generales a acometer. Se aborda la conveniencia de la realización de un plan piloto y se esbozan las características de las acciones de un plan de ese tipo |
| Resumen en inglés | The critics of knowledge management, consider as not justified, the attention that is given to this activity. On the contrary, its supporters consider this attention, insufficient. Nevertheless, existing literature on this matter is more prolific in theoretical approaches, than in practical applications. This means that the biggest part of non specialized organizations in this matter, are facing difficulties regarding the application of knowledge management. Besides, in no few occasions, the application of knowledge management is separated from the application of information management. Is for this reason that, this paper offers a group of general recommendations for the introduction of informat ion management and knowledge management in Cuban organizations. Are given the general characteristics and requirements that such strategy must have: wide scope, be able to integrate, basic, dynamic, open and whit a vision of future. Are also given the principles in which should be based this strategy, as well as, its objectives and general actions to be taken. It is included why it is convenient to have a pilot plan and are given the characteristics that should have this type of plan |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Sistemas de información, Organización, Gestión del conocimiento, Gestión de la información, Organizaciones, Recursos humanos, Estrategia organizacional, Cuba |
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