Gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural



Título del documento: Gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural
Revista: CIENCIAMATRIA
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000482290
ISSN: 2610-802X
Autores: 1
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Instituciones: 1Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Manabí. Ecuador
Año:
Periodo: Ene-Jun
Volumen: 6
Número: 10
Paginación: 573-584
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español La investigación tuvo por interrogante de investigación ¿Cuál es el efecto de un programa de formación en gestión del talento humano en cooperativas de emprendimiento rural de la provincia de Manabí? Desarrollándose mediante un tipo explicativa y diseño cuasi experimental, la población estuvo conformada por 36 emprendedores para el grupo control y 31 emprendedores para el grupo experimental, quienes recibieron el tratamiento. El grupo experimental ofrece un resultado de ,043 de significancia bilateral, lo cual demuestra que el tratamiento surtió efecto significativo en la muestra poblacional, por lo tanto se acepta la hipótesis valida. Las cooperativas de investigación se encuentran sensibilizadas y formadas en mantener la formación permanente de su talento humano, lo cual les permitirá la consolidación de su idea de negocio, aunado a la posibilidad de ser efectivos como producto de la educación permanente de su talento humano
Resumen en inglés The research was a question of research. What is the effect of a training program in human talent management in rural entrepreneurship cooperatives in the province of Manabí? Developing through an explanatory type and quasi-experimental design, the population was made up of 36 entrepreneurs for the control group and 31 entrepreneurs for the experimental group, who received the treatment. The experimental group offers a result of 043 of bilateral significance, which demonstrates that the treatment had a significant effect on the population sample, therefore the valid hypothesis is accepted. Research cooperatives are sensitized and trained in maintaining the permanent formation of their human talent, which will allow them to consolidate their business idea, coupled with the possibility of being effective as a product of thepermanent education of their human talent
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Recursos humanos,
Talento humano,
Gestión,
Capacitación de personal,
Cooperativas,
Zonas rurales,
Emprendimiento,
Ecuador
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