Clima organizacional en ambientes universitarios



Título del documento: Clima organizacional en ambientes universitarios
Revista: CIENCIAMATRIA
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000482429
ISSN: 2610-802X
Autores: 1
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Instituciones: 1Instituto Tecnológico Superior Luis Arboleda Martínez, Manta, Manabí. Ecuador
Año:
Periodo: Jul-Dic
Volumen: 5
Número: 9
Paginación: 636-652
País: Venezuela
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español La investigación se basó en descripción de los hechos tal como ocurren en la realidad, con la finalidad de analizarlos producto de la aplicación de la estadística descriptiva, para lo cual se empleó el tipo descriptiva de campo no experimental con el objet ivo de analizar el clima organizacional en ambientes universitarios de la ciudad de Manta – Ecuador. El clima organizacional que tiene mayor énfasis está relacionado al autoritario, lo que implica, que los jefes son los que dirigen de un modo unidirecciona l, es decir, no aceptan sugerencias, ni son consultivos, sobre las decisiones que se han de tomar en la organización
Resumen en inglés The investigation was based on a description of the facts as they occur in reality, in order to analyze them as a result of the application of descriptive statistics, for which the descriptive type of non - experimental field was used with the aim of analyzing the organizational climate in university environments of the city of Manta - Ecuador. The organizational climate that has the greatest emphasis is related to the authoritarian, which implies that the bosses are the ones who lead in a unidirectional way, that is, they do not accept suggestions, no r are they consultative, about the decisions to be taken in the organization
Disciplinas: Administración y contaduría
Palabras clave: Administración de instituciones,
Ecuador,
Clima organizacional,
Universidades,
Instituciones de educación superior (IES),
Talento humano
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