| Revista: | Ciencia & tecnología para la salud visual y ocular |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000420241 |
| ISSN: | 1692-8415 |
| Autores: | Valera Mota, Myrna Miriam1 Barrios Roldán, Mónica Irene1 García Hernández, Jaime Alejandro1 Luna Casillas, Mónica Isabel1 Bernal Rojano, Daniela1 |
| Instituciones: | 1Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Estudios Superiores Iztacala, Tlalnepantla, Estado de México. México |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 33-41 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Estadística o encuesta |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Objetivo: asociar los requerimientos del empleador y la experiencia laboral de los egresados. Métodos: mediante el esquema básico para estudios de egresados de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), se realizaron dos encuestas adaptadas a los egresados de la carrera de optometría y a sus empleadores. Resultados: el 80 % de los empleadores solicita título profesional; sin embargo, solo el 50 % de los egresados entre-vistados se encuentra titulado, los sueldos mensuales percibidos son en promedio de 11.500 pesos mexicanos y existe gran exigencia de ventas y de competencias específicas, así como poca en dominar otro idioma. Estos son los egresados que se encuentran satisfechos con el recono-cimiento profesional y con el sueldo, además de laborar de forma independiente. Conclusión: existe relación en las respuestas tanto de los egresados como de los empleadores con respecto a los salarios; se concluye que se encuentran por debajo de la media del profesionista mexicano. Para que exista satisfacción con el reconocimiento profesional y el salario, los optometristas deben de estar por arriba de la media del salario, además de tener consulta privada, la cual aumenta su ingreso mensual; estos egresados son los que estudiaron más recientemente la licenciatura. Así, se concluye que mientras más nuevo sea el plan de estudios, se obtienen mejores competencias para la inserción laboral |
| Resumen en inglés | Objective: To compare requirements of employers and the work experience of graduates. Methods: Using the basic model for the study of graduates proposed by the National As-sociation of Universities and Higher Education Institutions (ANUIES), two surveys were conducted, specifically adapted for optometry graduates and their employers. Results: 80% of employers request a professional degree; however, only 50% of the surveyed graduates have completed their degree. Monthly salaries are an average of 11,500 pesos and there is a great demand for sales and other specific skills, but not for competence in another language. Graduates with these characteristics are satisfied with their professional recogni-tion and salary, in addition to working independently. Conclusion: There is a concordance between the responses of graduates and employers with respect to salary; both agree that salaries are below the average salary of professionals in Mexico. In order to be satisfied with their professional recognition and salary, optometrists must have an above-average salary, in addition to having a private practice, which increases their monthly income; these graduates are those who pursued their degree in recent years. Thus, it is concluded that with more recent study plans, better competencies are achieved for labor insertion |
| Disciplinas: | Medicina, Educación |
| Palabras clave: | Oftalmología, Sociología del trabajo, Educación superior, Egresados, Formación profesional, Experiencia profesional, Competencias profesionales, Empleadores, Requerimientos, Optometristas, Salarios |
| Keyword: | Ophthalmology, Sociology of labor, Higher education, Graduates, Professional formation, Professional experience, Professional competencies, Employers, Requirements, Optometrists, Salaries |
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