| Revista: | Ciencia da informacao |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000508793 |
| ISSN: | 0100-1965 |
| Autores: | Trevisan, Luciana Calvo1 Damian, Ieda Pelogia Martins2 |
| Instituciones: | 1Newcon Software, S.A., Tupa, Sao Paulo. Brasil 2Universidade de Sao Paulo, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | May-Ago |
| Volumen: | 47 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 21-34 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El escenario de competitividad y exigencia del mercado ha impuesto a las organizaciones el desarrollo de un ambiente organizacional apto para cambios rápidos y continuos. Ante este escenario, las organizaciones vieron la necesidad de hacer sus estructuras y sistemas más adaptables y eficientes para atender a los rápidos cambios. En la sociedad actual, conocida como sociedad del conocimiento, éste ha sido considerado recurso valioso y estratégico para las organizaciones. A partir de ese contexto, el objetivo de la investigación es verificar de qué forma la gestión del conocimiento puede contribuir para la obtención de los objetivos estratégicos organizacionales. Para ello se realizó una investigación bibliográfica, de naturaleza cualitativa. Como resultado, se elaboró un marco de directrices y prácticas recomendadas a las organizaciones que buscan implantar la gestión del conocimiento para desarrollar así una ventaja competitiva sostenible. Con la investigación, se espera agregar conocimientos a la comunidad científica-social interesada en el tema en cuestión, además de contribuir con las organizaciones por medio del intercambio de prácticas recomendables para la efectiva gestión del conocimiento organizacional |
| Resumen en inglés | The scenario of competitiveness and market demand has imposed on the organizations, the development of an organizational environment apt for rapid and continuous changes. Faced with this scenario, organizations then saw the need to make their structures and systems more adaptable and efficient to meet these rapid changes. In today’s society, known as the knowledge society, this has been considered a valuable and strategic resource for organizations. From this context, the objective of the research is to verify how knowledge management can contribute to the achievement of organizational strategic objectives. For this, a qualitative bibliographical research was carried out. As a result, a framework of guidelines and recommended practices has been developed for organizations that seek to implement knowledge management to develop a sustainable competitive advantage. With the research, it is hoped to add knowledge to the scientific-social community interested in the subject in question, besides contributing with the organizations through the sharing of best practices for effective management of organizational knowledge |
| Resumen en portugués | O cenário de competitividade e exigência do mercado tem imposto às organizações o desenvolvimento de um ambiente organizacional apto a mudanças rápidas e contínuas. Diante desse cenário, as organizações viram a necessidade de tornar suas estruturas e sistemas mais adaptáveis e eficientes para atender às rápidas mudanças. Na sociedade atual, conhecida como sociedade do conhecimento, este tem sido considerado recurso valioso e estratégico para as organizações. A partir desse contexto, o objetivo da pesquisa é verificar de que forma a gestão do conhecimento pode contribuir para obtenção dos objetivos estratégicos organizacionais. Para tanto realizou-se uma pesquisa bibliográfica, de natureza qualitativa. Como resultado, foi elaborado um quadro de diretrizes e práticas recomendadas às organizações que visam implantar a gestão do conhecimento para desenvolverem, assim, uma vantagem competitiva sustentável. Com a pesquisa, espera-se agregar conhecimentos à comunidade científica-social interessada no tema em questão, além de contribuir com as organizações por meio do compartilhamento de práticas recomendáveis para efetiva gestão do conhecimento organizacional |
| Disciplinas: | Bibliotecología y ciencia de la información |
| Palabras clave: | Información y sociedad, Sistemas de información, Gestión del conocimiento, Organizaciones |
| Texto completo: | http://revista.ibict.br/ciinf/article/view/4069/3790 |
