| Revista: | Cambios y permanencia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000473152 |
| ISSN: | 2027-5528 |
| Autores: | Mendoza Rendón, Natalia1 |
| Instituciones: | 1Universidad del Valle, Maracaibo, Zulia. Venezuela |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 1 |
| Paginación: | 297-323 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Aplicado, analítico |
| Resumen en español | Este artículo analiza las posibilidades y dificultades que ofrecen los juicios laborales como fuentes documentales para una historia social de los trabajadores. Se hace énfasis en las interrelaciones entre trabajo y justicia a través de los conflictos que escalaron hasta las instancias judiciales especializadas en la regulación de las relaciones laborales entre 1946 y 1958. En particular se indaga sobre los usos y condiciones de producción de las sentencias emitidas por el Tribunal Seccional del Trabajo de Cali, con el fin de explorar los retos metodológicos que implica acercarse a la historia de los trabajadores, sus demandas y formas de reclamación desde la óptica de las fuentes judiciales |
| Resumen en inglés | This article analyzes the possibilities and difficulties offered by labor judgments as documentary sources for a social history of workers. Emphasis is placed on the interrelationships between work and justice through the conflicts that escalated to the judicial authorities specialized in the regulation of labor relations between 1946 and 1958. In particular, the uses and production conditions of sentences issued by the Labor Sectional Court of Cali, in order to explore the methodological challenges involved in approaching the history of workers, their demands and forms of claim from the perspective of judicial sources |
| Disciplinas: | Derecho, Historia |
| Palabras clave: | Derecho laboral, Historia social, Historia y teorías del derecho, Expedientes judiciales, Justicia laboral, Trabajadores, Tribunal Seccional del Trabajo, Cali |
| Texto completo: | Texto completo (Ver HTML) |
