| Revista: | Brazilian journal of development |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000468523 |
| ISSN: | 2525-8761 |
| Autores: | Morais, Marcos de Oliveira1 Denani, Andre Luís1 Moura, Ilma de1 Araujo, Nilton Barbosa de2 |
| Instituciones: | 1Associação Educacional Nove de Julho, Santo Amaro, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2018 |
| Periodo: | Nov |
| Volumen: | 4 |
| Número: | 7 |
| Paginación: | 4034-4047 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | Knowledge management and innovation in organizations have become tools of fundamental importance in the new administrative and productive models, both for organizational survival and for the creation and maintenance of a sustainable competitive advantage in companies. Integrating management tools empowers organizations in this quest where human capital becomes relevant. The development of the capacities and skills of the company's intellectual capital directly impacts technological innovation. The methodology used was that of bibliographic research. This article demonstrates that the alignment between knowledge and innovation allows for organizational growth and development |
| Resumen en portugués | A gestão do conhecimento e a inovação nas organizações se tornaram ferramentas de fundamental importância nos novos modelos administrativos e produtivos, tanto para a sobrevivência organizacional como para a criação e manutenção de uma vantagem competitiva sustentável nas empresas. Integrar as ferramentas de gestão potencializa as organizações nesta busca onde o capital humano torna-se relevante. O desenvolvimento das capacidades e das competências do capital intelectual da empresa impacta diretamente na inovação tecnológica. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica. O presente artigo demonstra que o alinhamento entre o conhecimento e a inovação permitem o crescimento e desenvolvimento organizacional |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Administración de instituciones, Administración del conocimiento, Innovación tecnológica, Capital humano, Estructura organizacional, Empresas, Cultura empresarial |
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