| Revista: | Apuntes universitarios |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000463420 |
| ISSN: | 2304-0335 |
| Autores: | Niño de Guzmán Miranda, Juan Carlos1 Apaza Tarqui, Edison Effer2 |
| Instituciones: | 1Universidad de Montemorelos, Facultad de Ciencias Empresariales y Jurídicas, Montemorelos, Nuevo León. México 2Universidad Peruana Unión, Facultad de Ciencias Empresariales, Lima. Perú |
| Año: | 2016 |
| Volumen: | 6 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 41-52 |
| País: | Perú |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Estadística o encuesta |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El objetivo de esta investigación consiste en describir los valores personales que son priorizados por los profesionales adventistas en el Perú. La investigación tiene un diseño no experimental y es transversal. Para la recolección de información se aplicó la Encuesta de Valores Personales en una muestra de 250 profesionales adventistas que se distribuyen en el territorio peruano. Asimismo, se presentó el cuestionario a profesionales adventistas ubicados cerca de los tres campus (Lima, Juliaca y Tarapoto) de la Universidad Peruana Unión. La encuesta mide cuatro dimensiones de los valores personales: Búsqueda de Logro, Búsqueda de Placer, Honestidad y Respeto. Los resultados demuestran que los valores personales más priorizados por los profesionales adventistas se encuentran en la dimensión de Honestidad; para demostrar esto se realizó un análisis factorial confirmatorio, el mismo que permitió identificar a dos grupos marcados en la muestra, los de “Identidad posmodernista” y los de “Identidad adventista”, estos últimos tienen un comportamiento más conservador y tienen muy internalizados los valores de la sinceridad, confianza, integridad, armonía, reciprocidad, responsabilidad, honor, autoestima, tolerancia, aprecio, perseverancia, entre otros. En conclusión, los valores personales practicados con mayor realce, por los profesionales adventistas son la Honestidad y la Búsqueda de Logro; sin embargo, vale resaltar que el Respeto es uno de los valores que se necesita mejorar, y que existe un segmento de profesionales adventistas que tienen una tendencia a priorizar el Placer |
| Resumen en inglés | The purpose of this research is to describe the personal values that are prioritized by the Adventist professionals in Peru. Research has an experimental design and is not cross. For data collection Personal Values Survey in a sample of 250 Adventist professionals distributed in Peruvian territory it was applied. In addition, the questionnaire was presented to Adventist professionals located near the three campuses (Lima, Juliaca and Tarapoto) of the Peruvian Union University. The survey measures four dimensions of personal values: Achievement search, search Placer, honesty and respect. The results show that the personal values more prioritized by the Adventist professionals are in the dimension of Honesty; to demonstrate that a confirmatory factor analysis was performed, the same as identified two marked groups in the sample, of “postmodernist Identity” and those of “Adventist Identity”, the latter have a behavior more conservative and have very internalized values sincerity, trust, integrity, harmony, reciprocity, responsibility, honor, esteem, tolerance, appreciation, perseverance, among others. In conclusion, personal values practiced with greater prominence, by Adventist professionals are honesty and the Pursuit of Achievement; however, worth noting that Respect is one of the values that need to be improved, and that there is a segment of Adventist professionals who have a tendency to prioritize pleasure |
| Disciplinas: | Filosofía, Economía |
| Palabras clave: | Etica, Empresas, Valores personales, Profesionales, Adventistas, Empresarios |
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