| Revista: | Alegatos |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000434372 |
| ISSN: | 1665-5699 |
| Autores: | Mendizábal Bermúdez, Gabriela1 Tufiño Gómez, Brenda |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Cuernavaca, Morelos. México |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Sep-Dic |
| Número: | 91 |
| Paginación: | 591-610 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En este artículo y en seguimiento al método deductivo, se realiza un análisis que parte de la conceptualización de una breve semblanza de las declaraciones y normativas que dieron lugar a RSC, así como de la problemática a que se enfrentan tanto las empresas, como los trabajadores con las nuevas tendencias laborales (como el outsourcing). De la misma manera se presenta un somero estudio de derecho comparado de tres países: España, Italia y México, que resalta el abordaje de la RSC en cada uno. Por último se hace énfasis en el rescate de instituciones de gran importancia que velan por los derechos de los trabajadores: la inspección del trabajo y los sindicatos, para poder hacer realizar propuestas a la problemática planteada |
| Resumen en inglés | In this article and follow the deductive method, an analysis is made part of the conceptualization, a brief sketch of the declarations and rules which gave rise to RSC, and the problems that workers and the companies face, as workers with new employment trends (such as outsourcing). In the same way a brief study of comparative law of three countries is presented: Spain, Italy and Mexico which highlights the approach of CSR in each one. Finally emphasis in the rescue of institutions of great importance that ensure the rights of workers is made: the Labor inspection and trade unions to make proposals to the issues raised |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Derecho laboral, México, Trabajadores, Empresas, Responsabilidad social empresarial, Derechos humanos, Condiciones laborales |
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