| Revista: | Actualidad contable FACES |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000479186 |
| ISSN: | 1316-8533 |
| Autores: | Cuevas, Ricardo1 |
| Instituciones: | 1Universidad Anáhuac Cancún, Cancún, Quintana Roo. México |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 20 |
| Número: | 34 |
| Paginación: | 27-47 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La presente investigación, explora la contribución de los sindicatos en la construcción de la norma ISO 26 000 (2010), y la consecuente legitimidad de este documento en la gestión mundial del trabajo. Una exhaustiva revisión de alrededor de cinco mil comentarios del Committee 05. Working area y la interpretación neo-institucional de la Escuela de Montreal de la responsabilidad social de las empresas se encuentran en la base de la argumentación. El resultado general es que en la NISO 26 000, las principales reivindicaciones de los sindicatos se encuentran subsumidas a la ideología administrativa dejando a la discreción privada de las empresas su cumplimiento. En consecuencia, la legitimidad de la NISO 26 000 se encuentra seriamente afectada |
| Resumen en inglés | This article explores the contribution of trade unions in the construction of the ISO 26000 (2010) standard and the consequent legitimacy of this document in work’s global management. It is comprised by a comprehensive review of about 5000 comments from the Committee 05. Working area and the Montréal School of Social Responsibility ́s neo-institutional interpretation of the of the companies are in the basis of the argument. The overall result is that in the NISO 26000 the main demands of the unions are subsumed to the administrative ideology and discretion is left to private companies compliance. Consequently, the legitimacy of the NISO 26000 is seriously affected |
| Disciplinas: | Economía |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Sindicatos, Legislación laboral, Responsabilidad social |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
