| Revista: | Academo (Asunción) |
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| Número de sistema: | 000548927 |
| ISSN: | 2414-8938 |
| Autores: | Contrera González, Mirian Beatriz1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma de Asunción, Asunción. Paraguay |
| Año: | 2018 |
| Volumen: | 5 |
| Número: | 2 |
| País: | Paraguay |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en español | Este artículo tiene como objetivo describir la distribución de cargos en los órganos de gobierno de la Universidad Nacional de Asunción en función del género. La metodología utilizada corresponde a un diseño no experimental de corte transversal, de tipo descriptivo con un enfoque cuantitativo. Se llevó a cabo un análisis documental de la información disponible en las páginas web de la Universidad Nacional de Asunción Se recopiló información referente a los miembros de los órganos de gobierno a saber: la Asamblea Universitaria, el Consejo Superior Universitario y los Consejos Directivos de cada una de las facultades. Con los datos se elaboró una matriz de datos distribuyendo los cargos en función del género. Los resultados obtenidos revelan que la presencia femenina es reducida en los órganos de gobierno de la universidad. Se constata que en los puestos de mayor poder como son el rectorado, el vicerrectorado y los decanatos, la presencia femenina es mínima, mientras que la mayor presencia de mujeres se da como representantes estudiantiles. |
| Disciplinas: | Educación |
| Palabras clave: | Universidad Nacional de Asunción, género, presencia femenina, universidad, Educación superior |
| Keyword: | Higher education |
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