| Revista: | UPGTO management review |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000458023 |
| ISSN: | 2007-977X |
| Autors: | González Gutiérrez, Heber1 |
| Institucions: | 1Universidad Politécnica de Guanajuato, Guanajuato. México |
| Any: | 2015 |
| Volum: | 1 |
| Número: | 1 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | En el presente artículo, se describen acciones prácticas para prevenir conflictos en el proceso de sucesión en la empresa familiar, proponiendo a estas unidades económicas, un esquema orientado a fortalecer su patrimonio económico en el largo plazo. Hoy en día, la empresa familiar es el soporte económico de algunas economías vulnerables y en vías de desarrollo, por lo que su estudio es de suma importancia para identificar los canales adecuados que impulsen su desarrollo y permanencia comercial a través de la sucesión familiar y el fomento al “desarrollo emprendedor” en cada uno de sus integrantes, donde este último, es considerada por muchos expertos, como una de las variables críticas que definen y ponen en riesgo el futuro del patrimonio de la empresa familiar. No obstante, la mayoría de los problemas que se presentan en el proceso de la sucesión en el negocio familiar, varían de acuerdo a la estructura social en que se localizan, la cultura emprendedora y el medio económico en que se desarrollan. Finalmente, el estudio se refuerza con la exposición de dos casos reales de sucesión en la empresa familiar mexicana |
| Resumen en inglés | In this current article, practical actions are to described prevent conflicts in the process of succession in the family business, proposing economic policy units to strengthen their economic assets in the long term. Today, the family business is the economic support of some vulnerable economies and its development, so their study is very important to identify the right channels to boost their business development and retention through family succession and promoting entrepreneurial development in each of its members, which is considered by many experts as one of the critical variables that define and jeopardize the future of the heritage of the family business. However, most of the problems encountered in the process of success the family business, vary according to the social structure in which they are located, entrepreneurial culture and the economic environment in which they develop. Finally, the study is strengthened by exposure of two real cases of succession in the mexican family business |
| Disciplines | Economía, Sociología |
| Paraules clau: | Empresas, Sociología de la familia, Empresas familiares, Emprendimiento, Sucesión familiar, Conflictos, Mejores prácticas, Desarrollo empresarial, México |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
