| Revista: | Universitas estudiantes |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000386607 |
| ISSN: | 1794-5216 |
| Autores: | Hernández Viana, Laura |
| Año: | 2011 |
| Periodo: | Ene-Dic |
| Número: | 8 |
| Paginación: | 121-137 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La extensión del régimen salarial y prestacional de los empleados directos de las empresas de la industria petrolera a los trabajadores de los contratistas independientes que realicen labores propias de la exploración, explotación, transporte y refinación de petróleo, ha generado el desarrollo de todo un mapa normativo encaminado a limitar o a extender la lista de actividades que deben ser consideradas como propias de este sector. A raíz de la confirmación de la suspensión provisional de los decretos 3164 de 2003 y 2719 de 1993 por parte del Consejo de Estado, han surgido una serie de debates en relación a la aplicación de las normas vigentes con anterioridad a la expedición de estos, los cuales han girado en torno principalmente sobre la posibilidad de que la Resolución 644 de 1959 vuelva a la vida jurídica, norma que fue derogada en su momento por los decretos a la fecha suspendidos y que contrario a la lista taxativa y limitada de actividades propias a la industria petrolera contemplada en estos, consagra de manera enunciativa y amplía actividades que incluso son consideradas como ajenas a este sector. En este artículo se busca ilustrar el marco normativo que ha regulado hasta la fecha la extensión del régimen salarial y prestacional de los empleados directos de las empresas del sector petrolero a los trabajadores de los contratistas independientes, y los posibles efectos que sobre este pueda llegar a tener la declaratoria de la suspensión provisional de los decretos 3164 de 2003 y 2719 de 1993 |
| Resumen en inglés | The extentation of the salaries and the social benefits establish for employees of the oil companies to the workers of the independent contractors who perform tasks associated with the exploration, exploitation, transportation and refining of oil, has led to the development of an entire regulatory map designed to limit or expand the list of activities that should be considered as belonging to this sector. Following confirmation of the provisional suspension of decrees 3164 of 2003 and 2719 to 1993 by the Council of State, have brought a lot of discussions regarding to the application of the rules that where valid before those where issued, which had focus in the possibility of getting back to legal life the Resolution 644 of 1959, regulation that was repealed at the time by decrees suspended and that contrary to the limited and taxative list of activities referred on as essential of the oil industry, establish a large numbers of activities including some that don´t even have a connection with these economy sector. This article seeks to illustrate the normative framework that has governed so far the of the salaries and the social benefits establish for employees of the oil companies to the workers of the independent contractors who perform tasks associated with the exploration, exploitation, transportation and refining of oil, and the possible effects that can be generated the provisional suspension of the decree 3164 of 2003 and 2719 1993 |
| Disciplinas: | Derecho |
| Palabras clave: | Historia y teorías del derecho, Derecho económico, Derecho público, Política laboral, Empleados, Sector petrolero, Salarios |
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