| Revista: | UARICHA. Revista de psicología |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000523156 |
| ISSN: | 1870-2104 |
| Autores: | Peralta Delgado, Netzy1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Morelos, Instituto de Investigaciones en Humanidades y Ciencias Sociales, Cuernavaca, Morelos. México |
| Año: | 2017 |
| Volumen: | 14 |
| Número: | 33 |
| Paginación: | 15–24-15–24 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | En el presente trabajo se tiene como principal interés estudiar las diversas relaciones sociales de producción, que surgen a partir de las condiciones de trabajo en la industria de la confección del suéter, caracterizadas por una creciente segmentación del proceso productivo de la elaboración de ciertas prendas de vestir –suéter y blusa para dama-. Así, con base en dicha segmentación, han surgido diversas formas organizativas del trabajo; producto de estrategias socioeconómicas implementadas por los dueños de los talleres de confección de ropa, quienes se ven expuestos a procesos de globalización manifiestos en el aumento de la movilidad del capital y de mercancías en la economía, y el desarrollo tecnológico, entre otros. Estas estrategias de los dueños de los talleres se encuentran empalmadas con una situación de vulnerabilidad de un grupo de personas, en este caso mujeres de clase media baja, que por diversas causas (económicas, sociales, etc.) se integran a una cadena de producción mediante su fuerza de trabajo. Esta cadena comprende diversas formas de empleo (trabajo a domicilio, temporal, de planta, maquila entre talleres y maquila a domicilio) que tienen como característica, una fuerte presencia de estereotipos de género sobre el trabajo que realizan tanto hombres como mujeres. Es decir, hay una identificación entre el tipo de trabajo que efectúan los y las trabajadoras –trabajo en la máquina recta, overlock y tejedoras etc.- con la forma de trabajo que realizan – por ejemplo, a domicilio o temporal-. Al fenómeno social que comprende la integración de las diversas formas de contratación laboral, con la situación de vulnerabilidad de las trabajadoras y las decisiones de ellas sobre el tipo de empleo en el cual se contratarán, lo llamo subcontratación laboral |
| Resumen en inglés | In the present work we have as main interest to study the various social relations of production that arise from the working conditions in the sweater industry, characterized by a growing segmentation ofthe production process ofthe production ofcertain garments of Dress-sweater and blouse for lady.Thus ,based on this segmentation, different organizational forms of work have emerged; A product of socioeconomic strategies implemented by the owners of garment factories who are exposed to manifest globalization processes in increasing the mobility of capital and goods in the economy and technological development, among others. These strategies ofthe owners ofthe workshops are linked to a situation of vulnerability of a group of people, in this case lower middle class women, who for various reasons (economic, social, etc.) are integrated into a chain ofproduction through their work force. This chain includes various forms of employment (home work, temporary work, plant, maquila between workshops and maquila at home) that have as a characteristic a strong presence of gender stereotypes about the work performed by both men and women. That is to say, there is an identification between the type ofwork that the workers perform - work on the straight machine, overlock and weavers, etc. - with the form of work they perform - eg. At home, temporary etc.-. The social phenomenon that includes the integration ofthe various forms of employment contracts with the situation of vulnerability of women workers and their decisions about the type of employment in which they are contracted I call labor subcontracting |
| Disciplinas: | Sociología |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, México, Moroleón, Industria textil, Relaciones sociales de producción, Mujeres, Subcontratación laboral, Género, Vulnerabilidad, Trabajo, Estereotipos de género |
| Texto completo: | http://www.revistauaricha.umich.mx/ojs_uaricha/index.php/urp/article/view/172/146 |
