Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)



Título del documento: Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)
Revista: Trashumante. Revista americana de historia social
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000381398
ISSN: 2322-9675
Autors: 1
Institucions: 1Universidad de Los Lagos, Centro para el Estudio del Desarrollo Local y Regional, Osorno. Chile
Any:
Número: 3
Paginació: 74-95
País: Internacional
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, crítico
Resumen en español Nuestra investigación propone el estudio de las relaciones de dependencia establecidas entre los trabajadores chilenos y las empresas de la misma nacionalidad en la ciudad argentina de Bariloche, a principios del siglo XX. Desde ella nos proponemos analizar los mecanismos utilizados por las empresas para controlar a sus trabajadores y reducir sus posibilidades de organización. Particularmente en este caso, consideramos que las empresas utilizaron la posición de extranjeros de sus trabajadores para amedrentarlos a realizar actos punibles que significaran la pérdida de su fuente laboral y la expulsión del país
Resumen en inglés Our research aims to study the dependency relationships established between the Chilean workers and firms of the same nationality in the city of Bariloche, Argentina, in the early twentieth century. From here we analyze the me-chanisms used by companies to control their workers and reduce their chances of organization. Particularly in this case, we believe that companies used foreign position to intimidate workers to punishable acts which entail the loss of your labor and deportation
Resumen en portugués Nossa pesquisa tem como objetivo estudar as relações de dependência que se estabelecem entre os trabal-hadores chilenos e empresas da mesma nacionalidade na cidade de Bariloche, Argentina, no início do século XX. A partir daqui podemos analisar os mecanismos utilizados pelas empresas para controlar os seus trabalhadores e reduzir suas chances de organização. Particularmente neste caso, acreditamos que as empresas usadas posição estrangeira para intimidar os trabalhadores a atos puníveis que determinem a perda de seu trabalho e deportação
Disciplines Historia,
Sociología
Paraules clau: Historia social,
Sociología del trabajo,
Historia regional,
Trabajadores,
Argentina,
San Carlos de Bariloche,
Empresas,
Chile,
Migración,
Migración laboral,
Control,
Opresión,
Organización laboral,
Migrantes,
Trabajo,
Dependencia
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