| Revista: | The Anáhuac journal |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000528807 |
| ISSN: | 1405-8448 |
| Autores: | Axtle Ortiz, Miguel Ángel1 Caro Guzmán, Lorena1 |
| Instituciones: | 1Universidad Anáhuac, Ciudad de México. México |
| Año: | 2017 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 53-92 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El grado de participación femenina en el mundo laboral y en posiciones directivas se ha incrementado gradualmente tanto en México como en diversos países; sin embargo, el estado ideal de una participación equivalente a la masculina es lejano aún. Este documento analiza los avances recientes de las mujeres en esta materia, considerando las variables determinantes comúnmente asociadas (como es el factor educativo y la personalidad femenina emocional) e identifica causas poco conocidas por su reciente evidencia (como es la violencia hacia las mujeres de mayor escolaridad y remuneración económica) |
| Resumen en inglés | Women participation in the business world, specifically in managerial positions, has gradually increased in Mexico and in other several countries; however, the ideal state of female participation equally to men’s is still distant. This paper analyzes the recent advances of women in this area, considering the commonly associated determinants (such as educational level and emotional feminine personality) and it also identifies causes not yet broadly known because of their recent evidences (such as violence towards women of higher educational and economic degree) |
| Disciplinas: | Sociología, Economía |
| Palabras clave: | Sociología de la mujer, Empresas, México, Liderazgo, Mujeres, Consejo directivo, Gerencia, Dirección |
| Keyword: | Sociology of women, Enterprises, Mexico, Leadership, Women, Management board, Management, Executives |
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