| Revista: | Tepexi boletín científico de la escuela superior tepeji del río |
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| Número de sistema: | 000586473 |
| ISSN: | 2007-7629 |
| Autores: | Ascencio Hernandez, Naomi1 Ambrosio Osorio, Ruth Dayana2 Cano Ramírez, Andrea Guadalupe2 Peralta Santiago, Daniela Jaqueline2 Ramírez Garcia, Daniela2 Valdez Vázquez, Steven2 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, 2Escuela Superior Tepeji del Rio.UAEH, |
| Año: | 2022 |
| Volumen: | 9 |
| Número: | 17 |
| Paginación: | 63-66 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | When talking about organizational goals, we refer to those objectives that are interested to fulfill anybody (call it a company, organization or even business) dedicated to work with people helping fulfill them. It focuses on investigating; what type of leadership influences people to achieve objectives? In addition to what is important to the organization? Seen from a theoretical perspective. |
| Resumen en español | Al hablar de metas organizacionales nos referimos aquellos objetivos que le interesa cumplir a cualquier órgano (llámese empresa, organización incluso negocio) que se dedique a trabajar con personas que ayuden en el cumplimiento de las mismas, ahora bien, se enfoca en indagar ¿Cómo es que el tipo de liderazgo influye en las personas para alcanzar objetivos? además de ¿Cuál es su importancia dentro de la organización? visto desde una perspectiva teórica. |
| Palabras clave: | Metas, influencia, liderazgo, personal |
| Keyword: | Goals, influence, leadership, people |
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