| Revista: | Tepexi boletín científico de la escuela superior tepeji del río |
| Base de datos: | |
| Número de sistema: | 000586559 |
| ISSN: | 2007-7629 |
| Autores: | Mendoza-Zarco, Vanessa1 Basurto-Gaucin, Brian A.1 Escobar-Granados, Kylie S.1 Galeana-Bello, Yahir1 Juárez-Hernández, Juan A.1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, |
| Año: | 2024 |
| Volumen: | 11 |
| Número: | 21 |
| Paginación: | 53-54 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Resumen en inglés | Culture is present in every area of our lives, since we grow up, we develop values, skills, beliefs, and attitudes derived from this. In an organization it is vital to adapt to its structure and to know why within this structure everything that involves the intellectual and human capital of the organization is involved, as well as its performance in it, therefore it is important to understand what organizational culture is, why is it important and why is it necessary for an organization? |
| Resumen en español | La cultura está presente en cada ámbito de nuestra vida, desde que crecemos desarrollamos valores, habilidades, creencias y actitudes derivadas de esta. En una organización es vital adaptarse a su estructura y conocer porqué dentro de esta se involucra todo lo que conlleva el capital intelectual y humano de la organización, así como su desempeño en la misma, por ello es importante entender ¿Qué es la cultura organizacional? ¿Por qué es importante? ¿Y por qué es necesaria para una organización? |
| Palabras clave: | Cultura, Estructura, Integrantes, Organización |
| Keyword: | Culture, Structure, Members, Organization |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
