| Revista: | Summa psicológica UST |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000393911 |
| ISSN: | 0718-0446 |
| Autors: | Lupano Perugini, María Laura1 Castro Solano, Alejandro1 |
| Institucions: | 1Universidad de Palermo, Buenos Aires. Argentina |
| Any: | 2011 |
| Volum: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginació: | 19-29 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El principal objetivo de la investigación consistió en diseñar una prueba para evaluar actitudes desfavorables hacia mujeres líderes. Sobre la técnica de Peters, Terborg y Taylor –WAMS– se diseñó el ACT-ML. Contiene 7 ítems y presenta dos dimensiones, una evalúa en que medida las personas consideran que las mujeres presentan características asociadas al liderazgo (Características Instrumentales); y la otra, el nivel de aceptación de las mujeres como líderes (Aceptación Liderazgo Femenino). Participaron 789 sujetos; 419 varones (53,1%) y 370 mujeres (46,9%), con promedio de 36,52 años (DE = 11,7). El 45,8% (n = 361) de los participantes ocupa puestos de dirección, y el 54,2% (n = 428) restante era subordinado. Los resultados muestran buenas propiedades psicométricas (confiabilidad y validez). Además, se analizaron diferencias significativas según sexo y tipo de puesto (líder-seguidor), hallándose diferencias a favor de los varones y seguidores que muestran mayor nivel de actitudes desfavorables hacia mujeres líderes |
| Resumen en inglés | The main objective of the investigation consisted in designing a test to evaluate unfavorable attitudes towards women leaders. Based on Peters, Terborg and Taylor test –WAMS-, it was designed the instrument ACT-ML. This one contains 7 items and presents two dimensions, one evaluates the level that people consider if women display characteristics associate with leadership (Instrumental characteristics); and the other evaluates the level of acceptance of women like leaders (Acceptance Feminine Leadership). 789 subjects participated, 419 male (53,1%) and 370 female (46,9%) (Age average = 36,52; SD = 11,7). 45,8% (n = 361) of the participants occupied directive position and the 54,2% (n = 428) were subordinates. Results indicated good psychometric properties (reliability and validity). In addition, it was tried to verify the existence of significant differences according to sex and position (leader-subordinate), finding differences in favor of men and followers in a greater level of unfavorable attitudes to women leaders |
| Disciplines | Sociología |
| Paraules clau: | Sociología de la mujer, Liderazgo, Prejuicios, Actitudes, Género, Mujeres líder |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
