| Revista: | Staobil lekilal ta lekil abtel |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000419911 |
| ISSN: | 2007-2910 |
| Autores: | Villegas González, Eleazar1 Salazar Hernández, Blanca Cecilia1 Hernández Calzada, Martín Aubert1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Pachuca, Hidalgo. México |
| Año: | 2015 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Número: | 8 |
| Paginación: | 137-151 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Hoy en día las empresas necesitan gestionar la creación de valor y de riqueza en función de sus capacidades propias, mismas que residen en sus intangibles y su capital intelectual, siendo recursos críticos para la obtención de ventajas competitivas. Por ello, su medición resulta crucial para poder obtenerlas y en ese sentido tanto académicos como organismos internacionales han generado una serie de metodologías enfocadas al logro de este objetivo; de ahí que no exista un sistema único de medición que indique el valor de eficiencia y rendimiento de una empresa, es decir, su capacidad intelectual corporativa, que permita una evaluación comparativa y predictiva sobre las capacidades futuras de su capital intelectual de una manera relativamente objetiva en la creación de valor de sus activos tangibles e intangibles y que se traduzca en unidades monetarias de inversión de los recursos. A partir de estas consideraciones, el propósito que la presente investigación se ha planteado, está relacionado con la identificación de las principales definiciones que sobre capital intelectual existen así como los modelos de medición que prevalecen, lo que permitirán a las organizaciones, seleccionar el que mejor se adapte a sus propias características |
| Resumen en inglés | Today companies need to manage value creation and wealth according to their own abilities, which reside in their intangible and intellectual capital. They are critical resources to obtain competitive advantage. Therefore, its measurement is crucial, and in that sense, academic and international organizations have generated a series of methodologies aimed to achieve this goal. It should be noted that to date there is no single system of measurement that indicates the value of efficiency and performance of a company, i. e., its corporate brainpower, which allows a comparative and predictive assessment of the future capabilities of their intellectual capital in a relative objective in manner the creation of value of its tangible and intangible assets, resulting in monetary investment of resources. So the purpose of this research was to know the definitions of intellectual capital and identify models that have to be measured, which will allow a company to select the model that best suits their characteristics |
| Disciplinas: | Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Recursos humanos, Capital intelectual, Intangibilidad, Metodologia-medicion, Creación de valor, Organizaciones |
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