| Revista: | Staobil lekilal ta lekil abtel |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000395320 |
| ISSN: | 2007-2910 |
| Autors: | Román Fuentes, Juan Carlos1 Enciso Sáenz, María Elena1 |
| Institucions: | 1Universidad Autónoma de Chiapas, Facultad de Contaduría y Administración, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. México |
| Any: | 2012 |
| Període: | Jul-Dic |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 19-46 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Se caracteriza al mercado laboral de contadores y administradores, como indicador para evaluar la calidad de los programas de Administración y Contaduría, ofrecidos por la UNACH; describiendo demandas formativas y particularidades de la oferta laboral existente para estos profesionistas, desde la perspectiva empresarial; insumo que permite valorar la pertinencia, sin que ésta se considere concepto unidimensional que refiera exclusivamente demandas de la economía o del sector ocupacional, más bien bajo la premisa que las relaciones universidad-mercado de trabajo, es uno de los componentes (no exclusivo) de la pertinencia educativa. Al respecto, mediante cuestionario autoadministrado, (doce interrogantes), se indaga la opinión de muestra estadística de empresarios domiciliados en seis municipios del estado; cuyos resultados señalan que más del 80% son organizaciones que tienen menos de 100 empleados, dedicadas mayoritariamente al comercio; que han contratado a un administrador (21%), a un contador (26%) o ambos (48%). Tratándose de administradores deben tener conocimientos sobre: administración de personal, procesos administrativos y mercadotecnia; ser hábiles en: disposición para aprender constantemente, tomar decisiones y manejo de paquetería. Entretanto, los contadores deben conocer: contabilidad financiera, fiscal y procesos administrativos; ser hábiles en: manejo de paqueterías, tomar decisiones y encontrar soluciones; para ambas profesiones la actitud mejor valorada es ser emprendedor, la edad ideal para contratarlos es entre 25 y 30 años; debiendo aprobar una entrevista y un examen deconocimientos para ser contratados, con experiencia laboral de uno a tres años, a los que se ofrecen salarios que se ubican entre tres y cinco veces el salario mínimo |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Historia y teorías de la administración y la contaduría, México, Chiapas, Administradores, Contadores, Perfil educativo, Egresados, Mercado laboral, Visión empresarial |
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