| Revista: | Sao Paulo em perspectiva |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000275477 |
| ISSN: | 0102-8839 |
| Autores: | Silva, Leonardo Mello e1 |
| Instituciones: | 1Universidade de Sao Paulo, Departamento de Sociologia, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2003 |
| Periodo: | Abr-Jun |
| Volumen: | 17 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 23-31 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, crítico |
| Resumen en inglés | This essay considers collective bargaining with respect to the safety of plastic- injecting machinery, focusing on the negotiating process between the traditional parties. This process emerges as an innovative approach to management-employee relations in Brazil, due to the direct, bipartite dialogue between representatives of both sides. Lastly, specific aspects of the bargaining process are highlighted for their potential to bring about significant developments in terms of corporate culture and labor relations |
| Resumen en portugués | O texto aborda a convenção coletiva sobre segurança em máquinas injetoras de plástico, centrando o foco no processo de negociação entre os representantes classistas. Esse processo é situado como uma inovação na relação entre capital e trabalho no Brasil, devido ao seu caráter de entendimento direto, bipartite, entre as partes. Por fim, apontam-se os itens concretos da convenção que podem ter desdobramentos críticos em termos da cultura corporativa nas relações de trabalho |
| Disciplinas: | Sociología, Administración y contaduría, Medicina |
| Palabras clave: | Sociología del trabajo, Organización, Salud pública, Salud ocupacional, Relaciones de trabajo, Negociaciones colectivas, Cultura corporativa, Capital-trabajo, Brasil |
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