| Revista: | Revista organizacoes em contexto |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000414200 |
| ISSN: | 1982-8756 |
| Autors: | Bringas Pérez, Támara1 Merino, Martin Hernani2 |
| Institucions: | 1Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima. Perú 2Universidade de Sao Paulo, Facultad de Economía, Administración y Contabilidad, Sao Paulo. Brasil |
| Any: | 2013 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 9 |
| Número: | 18 |
| Paginació: | 197-218 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | El presente artículo busca encontrar las bases para lograr la optimización del protocolo familiar en las empresas familiares peruanas, como mecanismo de mayor alcance en los negocios y aporte a su profesionalización y desarrollo (LEACH, 1996; AMAT, 2000; BOWMAN-UPTON, 2007 PIZARRO, LANFRANCO y CORDOVA, 2007). Específicamente, busca evitar la informali - dad y el alto índice de desaparición de las empresas familiares, abordando distintas variables importantes en el ámbito de cuatro conceptos: los círculos de propiedad, los órganos de gobierno familiar, la importancia del protocolo familiar y el planeamiento de sucesión familiar. De esa manera, se realizó una investigación exploratoria-cualitativa en base a entrevistas a profundidad a tres especialistas y un empresario familiar, en donde se obtuvieron 19 variables relacionadas al contexto peruano para la optimiza - ción del protocolo familiar; así, se concluye que el ordenamiento empresarial-familiar, involucra llevar a cabo la creación del pro - tocolo familiar y, de esa manera, el planeamiento de sucesión, que es la principal problemática de los negocios familiares a nivel mundial (DODERO, 2005) |
| Resumen en inglés | This article aims at finding the basis for family protocol optimi - zation in family businesses in Peru, as a mechanism for business growth towards professionalism and development (LEACH, 1996, AMAT, 2001, PIZARRO, 2007; BOWMAN- UPTON, 2008). Speci - fically, this article looks at informality and family businesses gra - dually disappearance, by addressing important variables within four concepts: circles of ownership, family governance bodies, the importance of family protocol and family succession planning. Thus, a qualitative-exploratory research was undertaken, based on in-depth interviews with three specialists and one family bu - siness owner. The research utilized nineteen variables related to the Peruvian context for the optimization of the family protocol agreement. The research confirmed that business-family system involves carrying out the creation of the family protocol agree - ment and, thus, succession planning, which is the main problem of family businesses worldwide (DODERO, 2005) |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Dirección y control, Empresas familiares, Pequeña y mediana empresa (PYME), Desarrollo empresarial, Optimización, Perú |
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