| Revista: | Revista organizacoes em contexto |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000314458 |
| ISSN: | 1982-8756 |
| Autors: | Pessoa, Raimundo Wellington Araujo1 Nascimento, Leandra Fernandes do2 |
| Institucions: | 1Banco do Nordeste do Brasil, Fortaleza, Ceara. Brasil 2Universidade Federal do Ceara, Fortaleza, Ceara. Brasil |
| Any: | 2008 |
| Període: | Jun |
| Volum: | 4 |
| Número: | 7 |
| Paginació: | 18-34 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | This is a theoretical-empiric study that has as intention the analysis of the use of leisure technology capable of contributing for the improvement of the programs of quality of life at work, having as focus the leisure activities of teachers at the Centro Federal de Educação Tecnológica do Ceará - CEFET-CE, and how the teachers evaluate them. The 63 teachers of this institution took part in the research. We point out some possible ways of analysis to think about contemporaries impasses about the scope of the leisure enterprise, intending to provoke new reflections concerning the thematic. It is understood that leisure in the organizations is capable of contributing meaningfully in the quality of the individual’s life at the work, besides benefiting the own organization. This approach given to leisure, as relevant aspect in the quality of life at work, passes through the administrative question of the organization, and how it makes use of it in its planning in moving its effective action of corporate social responsibility |
| Resumen en portugués | Trata-se de um estudo empírico-teórico que tem como propósito a análise da utilização do lazer como tecnologia capaz de contribuir para o aperfeiçoamento dos programas de qualidade de vida no trabalho, tendo como enfoque às práticas de atividades de lazer dos professores do Centro Federal de Educação Tecnológica do Ceará - CECEFET-CE, e como estes as avaliam. A pesquisa contou com a participação de 63 docentes da dessa instituição. Apontam-se alguns caminhos possíveis de análise para se pensarem os impasses contemporâneos no âmbito do lazer empresarial. Entende-se que o lazer nas organizações é capaz de contribuir significativamente para a qualidade de vida do individuo no trabalho, além de beneficiar diretamente a própria organização. Essa abordagem dada ao lazer, como aspecto relevante na qualidade de vida no trabalho, passa pela questão administrativa da organização e de como esta o dispõe no seu planejamento no tocante às suas ações efetivas de responsabilidade social empresarial |
| Disciplines | Administración y contaduría, Sociología |
| Paraules clau: | Recursos humanos, Sociología del trabajo, Empresas, Tiempo libre, Ocio, Responsabilidad social empresarial, Calidad de vida, Trabajo, Recreación |
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