| Revista: | Revista organizacoes em contexto |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000414618 |
| ISSN: | 1982-8756 |
| Autores: | Veloso, Elza1 Silva, Rodrigo1 Trevisan, Leonardo2 Gomes, Dione2 Dutra, Joel3 |
| Instituciones: | 1Fundacao Instituto de Administracao, Sao Paulo. Brasil 2Pontificia Universidade Catolica de Sao Paulo, Sao Paulo. Brasil 3Universidade de Sao Paulo, Faculdade de Economia, Administracao e Contabilidade, Sao Paulo. Brasil |
| Año: | 2014 |
| Periodo: | Ene-Jun |
| Volumen: | 10 |
| Número: | 19 |
| Paginación: | 279-305 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Revisión bibliográfica |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en inglés | The Brazilian economic growth and the current discourse on career management and less dependence between workers and company contrast with the expectations of previous decades, when, in the condition of low economic growth, getting a job and keeping it was of the uppermost importance for workers. Thus, the objective of this study is to explore the expectations and values of young people aged between 18 and 25 years old and with a university degree. Two surveys conducted between 2007 and 2012 were subjected to a critical analysis in light of the changes that have taken place. The values were analyzed by means of a research on career anchors, applied to people with Business Administration degrees; the expectations were analyzed based on responses of workers from prominent companies. The constancy of the demand for quality of life was assessed throu - gh the whole period. The ambition for financial compensation became predominant only in recent years |
| Resumen en portugués | O crescimento da economia brasileira e o atual discurso sobre a gestão de carreira e a menor dependência entre trabalhador e empresa contrastam com a visão de décadas anteriores, em que, com um baixo crescimento econômico do País, conseguir um emprego e manter-se nele era o mais importante para o trabalhador. Assim, o objetivo deste estudo é explorar expecta - tivas e valores de jovens com idades entre 18 e 25 anos e nível educacional universitário. Foi realizada análise crítica de dois levantamentos realizados entre 2007 e 2012, à luz das mudanças econômicas. Os valores foram analisados por meio da pesquisa sobre âncoras de carreira, aplicada aos concluintes da graduação em administração. As expectativas foram analisadas por meio das respostas de trabalhadores em empresas de destaque. Foi apurada a constância da valorização da qualidade de vida em todo o período. A ambição por remuneração passou a ser pre - ponderante somente nos últimos anos |
| Disciplinas: | Economía, Sociología, Educación |
| Palabras clave: | Condiciones económicas, Sociología del trabajo, Educación superior, Universitarios, Empleo, Jóvenes, Carreras profesionales, Brasil |
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