| Revista: | Revista logos ciencia & tecnología (Bogotá) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000522716 |
| ISSN: | 2422-4200 |
| Autors: | Arco Moreno, Angel Luis del1 |
| Institucions: | 1Universidad Nacional de Educación a Distancia, Madrid. España |
| Any: | 2021 |
| Període: | Ene-Abr |
| Volum: | 13 |
| Número: | 1 |
| Paginació: | 48-63 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La incorporación de la mujer a las funciones públicas tradicionalmente consideradas masculinas es relativamente reciente e incluso algunas están por llegar. Si bien causa no pocos debates y posicionamientos, normalmente en torno a la necesidad de aplicar o no discriminaciones positivas y si esto menoscaba el principio de igualdad, son estas cuestiones harto delicadas que encierran sencillas interpretaciones constitucionales aunque no son compartidas por todos. Por esta razón se ha realizado un estudio sobre cómo se opera en la selección de aspirantes, mediante el contraste de diferentes métodos empleados, con el objetivo de observar si los resultados se ajustan a derecho y a equidad moral, de manera que reflejen, además, parte de la amplia casuística que se puede presentar, así como preguntas que surgen por todo esto, cuyas respuestas se someten a juicio, con el fin de saber si se avanza a una sociedad más justa, pero no solo legalmente. Tras examinar la realidad jurídica, se sugiere que todos los argumentos existentes deben ceder de manera momentánea ante una necesidad más imperiosa, sin que esto implique cesar en la búsqueda de fórmulas que proporcionen igualdad entre géneros y una selección acorde a las funciones, apuntando un nuevo elemento a considerar |
| Resumen en inglés | The incorporation of women to the public functions, traditionally considered masculine, is relatively recent and even some more of them are coming up. This topic produces many debates and viewpoints, normally about the necessity or not to apply a positive discrimination and if this undermines the principle of equality. These just highly delicate questions, that involve simple constitutional interpretations, are not always shared by everyone. In this sense, it has carried out a study on the way it selects candidates, comparing different methods used. The objective of this study is to see if the results comply with the legal conditions and the moral equity, as well as to reflect part of the wide casuistry and questions that may arise about it, and whose answers are submitted to judgement in order to know if it's approaching to not only legal but also a society of more equal opportunities. After examined the legal reality, it's suggested that every argument must give front in to a more urgent needs, at least for the moment, but it doesn't mean to abandon the search of formulas for providing equality between genders and a selection according with the functions, pointing a new element to consider |
| Resumen en portugués | A incorporação da mulher nas funções públicas tradicionalmente consideradas masculinas é relativamente recente e, inclusive, algumas estão por chegar. Se bem é certo que causa não poucos debates e posicionamentos, normalmente em torno à necessidade de aplicar ou não discriminações positivas e se isto menospreza o princípio de igualdade, estas são questões muito delicadas que encerram singelas interpretações constitucionais, ainda que estas não sejam compartilhadas por todos. Por esta razão, vem sendo desenvolvido um estudo sobre como se opera na seleção de aspirantes, mediante o contraste de diferentes métodos empregados, com o objetivo de observar se os resultados se ajustam a direito e a equidade moral, de maneira que espelhem, além do mais, parte da ampla casuística que pode dar-se, assim como perguntas que surgem por tudo isto, cujas respostas se submetem a julgamento, com o fim de saber se há um avanço à uma sociedade mais justa, mas não apenas legalmente. Após analisar a realidade jurídica, sugere-se que todos os argumentos existentes devem ceder de maneira momentânea diante de uma necessidade mais imperiosa, sem que isto implique cessar a busca de fórmulas que proporcionem igualdade entre gêneros e uma seleção de acordo com as funções, indicando um novo elemento a ser considerado |
| Disciplines | Sociología |
| Paraules clau: | Sociología de la mujer, Sociología del trabajo, Igualdad de oportunidades, Mujeres, Discriminación, Policía, España |
| Keyword: | Sociology of women, Sociology of labor, Equal opportunity, Women, Discrimination, Police, Spain |
| Text complet: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) |
