El trabajo no es artículo de comercio



Título del documento: El trabajo no es artículo de comercio
Revista: Revista latinoamericana de derecho social
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000379540
ISSN: 1870-4670
Autors: 1
1
Institucions: 1Universidad Juárez del Estado de Durango, Instituto de Investigaciones Jurídicas, Durango. México
Any:
Període: Jul-Dic
Número: 17
Paginació: 65-83
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico
Resumen en español El derecho del trabajo como una relativa nueva rama del de- recho enfrenta una renovada ofensiva que pretende invalidar sus postu- lados; sin embargo, los fi nes que persigue el derecho laboral tienen una validez más objetiva que nunca, al pretender con sus normas posicionar al trabajador en su calidad de ser humano, digni fi cando su quehacer co- tidiano. El proceso económico de la globalización generó una afectación a la protección de los derechos del trabajador, resultado de una serie de fi cciones seudojurídicas, para evadir la cobertura normativa que se tiene en bene fi cio del trabajador, otorgada por la propia legislación laboral. Dentro de los recursos que se han adoptado para evadir la norma laboral vigente aparecen: el intermediarismo, el outsourcing , etcétera, fi guras que si bien, parcialmente, se contemplan en la legislación laboral, requieren una consideración actualizada, con el fi n de que prevalezca el principio reconocido internacionalmente de que el trabajo no es un artículo de comercio
Resumen en inglés Labor law as a relatively new branch of law, faces a renewed offensive that seeks to invalidate its candidates. However, the purpose pursued by labor law has the most objective validity ever, to pretend, that through its dogmas the worker will be positioned as a human being, dig- nifying his daily work. The economic globalization process generated an affectation to the protection of the rights of the worker, as a result of a series of pseudo legal fi ctions to avoid the policy coverage that is for the bene fi t of the worker, granted by labor legislation. Within the resources that have been adopted to avoid the existing labor norm; intermediaries, outsourcing, and others, appear. These are fi gures partially, covered by labor law, which require an updated consideration, so that the interna- tional recognized principal prevails: labor is not an article of trade
Otro resumen Le droit de travailler comme une relative nouvelle branche du droit est confrontée à une renouvelle offensive qui essaye à invalider ses postulats, toutefois, les objectifs poursuivis par la législation du travail ont une validité plus objective que jamais, au prétendre avec leurs exi- gences pour positionner au travailleur comme un être humain en rendant son travail quotidien. Le processus de mondialisation de l’économie a généré une affectation à la protection des droits des travailleurs, résultat d’une série de fi ctions pseudo juridique a fi n d’eviter la protection nor- mative qu’il existe et qui est dans l’intérêt de l’ouvrier, accordée par la lé- gislation du travail lui-même. Dans les ressources qui ont été prises pour éviter la norme du travail actuelle, apparaissent-ils: des intermédiaires, l’externalisation, etc., ce sont des fi gures, alors qu’ils sont partiellement couvertes par la législation du travail, exigeant un examen de mise à jour, qui prévaut à l’échelle internationale reconnu ce principe : le travail n’est pas un article de commerce
Disciplines Derecho,
Sociología
Paraules clau: Derecho laboral,
Derecho público,
Sociología del trabajo,
Globalización
Text complet: Texto completo (Ver PDF)