| Revista: | Revista iberoamericana de las ciencias sociales y humanísticas |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000507480 |
| ISSN: | 2395-7972 |
| Autors: | Serrano Morán, José Antonio1 Rosas Topete, Nicté1 Avila Verdín, Edgar Gabriel1 |
| Institucions: | 1Universidad Autónoma de Nayarit, Tepic, Nayarit. México |
| Any: | 2020 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 9 |
| Número: | 18 |
| Paginació: | 151-169 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Esta situación sirve para concluir que se debe eliminar la política de la nueva gerencia pública en los centros de mediación de sede judicialpara brindarles la oportunidad de utilizar el método transformativo para la resolución de conflictos. El supuesto hipotético del presente artículo consistió enfundamentarla necesidad de aplicar el modelo transformativo parala mediación dentrodel PoderJudicial en México; sin embargo, la ideología de la nueva gerencia pública que ha implementado el Estado mexicano dificulta en gran medida los beneficios y alcances de prevención de conflictos y no repetición de los hechos, por lo quees necesario cesar el funcionamiento de la mediación con base en los principios de la nueva gerencia pública para que se puedan adoptar los fines de la mediación transformativa |
| Resumen en inglés | This situation serves to conclude that the policy of the new public management in themediation centers of judicial headquarters should be eliminated to give them the opportunity to use the transformative method for conflict resolution.The hypothetical assumption of this article consisted in substantiate the need to apply the transformative model for mediation within the judiciary in Mexico; However, the ideology of the New public management that the Mexican State has implemented greatly hinders the benefits and scope of conflict prevention and non-repetition of the facts, so it is necessary to cease the operation of mediation based on the principles of the new public management so that the aims of transformative mediation can be adopted |
| Resumen en portugués | Esta situação permite concluir que a política da nova gestão públicanos centros de mediação das sedes judiciais deve ser eliminada para lhes dar a oportunidade de utilizar o método transformador de resolução de conflitos.O pressuposto hipotético deste artigo consistiu em fundamentar a necessidade de aplicar o modelo transformador de mediação no Poder Judiciário mexicano; No entanto, a ideologia da nova gestão pública que o Estado mexicano tem implementado dificulta sobremaneira os benefícios e alcance da prevenção de conflitos e da não repetição dos eventos, por isso é necessário cessar a operação de mediação com base no princípios da nova gestão pública para que os objetivos da mediação transformadora possam ser adotados |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Administración pública, México, Mediación, Poder Judicial de la Federación (PJF), Resolución de conflictos, Sistema jurídico, Nueva gestión pública |
| Keyword: | Public administration, Mexico, Mediation, Conflict resolution, Legal systems, New public management, Poder Judicial de la Federación (PJF) |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
