| Revista: | Revista gestión de las personas y tecnología |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000392147 |
| ISSN: | 0718-5693 |
| Autors: | Eguía, Amalia1 Piovani, Juan Ignacio1 Peiró, María Laura1 Santa María, Juliana1 |
| Institucions: | 1Universidad Nacional de La Plata, Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, La Plata, Buenos Aires. Argentina |
| Any: | 2011 |
| Període: | May |
| Número: | 10 |
| Paginació: | 6-12 |
| País: | Chile |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Los estudios sobre la evolución del mercado de trabajo latinoamericano coinciden en destacar la creciente participación femenina en las últimas décadas, aunque manteniendo niveles menores que los hombres. Pero dado que las categorías “hombre” y “mujer”, a pesar de su importancia para entender los fenómenos sociales por el modo en que éstos se estructuran a partir de diferencias de género, esconden poblaciones heterogéneas en cuanto a la posición en la estructura social, el nivel educativo, la situación socio-familiar, los recursos simbólicos, etc., hemos creído fructífero, en términos interpretativos, sumar al análisis de las diferencias de género un análisis al interior de cada subgrupo. En este sentido, en trabajos previos hemos explorado las diferencias inter-géneros en el mercado de trabajo del aglomerado Gran La Plata (Argentina), complementando el análisis con una descripción de las diferencias intra-géneros. En este artículo nos proponemos profundizar el estudio de las diferencias inter e intra-géneros en el acceso a empleos de calidad, enriqueciendo los modelos estadísticos ya aplicados |
| Resumen en inglés | The studies focused on the evolution of the Latin American labor market point out the increasing participation of women in the last decades, yet maintaining lower levels of involvement than men. However, the categories “man” and “woman”, despite their significance to understand social phenomena that are gender-structured, hide heterogeneous populations in terms of status, educational level, family situations, symbolic resources, etc. For these reasons, it results useful to enrich the gender approach to the study of the labor market with specific analysis of each gender group. In former articles we have explored the inter-gender inequalities in the labor market of the Greater La Plata (Argentina), enriching the analysis with a detailed description of intragender differences. In this article we propose to deepen the study of inter and intra-gender differences in the access to quality employments, also improving the statistical models used in our former studies |
| Disciplines | Economía, Sociología |
| Paraules clau: | Economía del trabajo, Sociología del trabajo, Mercado de trabajo, Empleo de calidad, Heterogeneidad, Géneros, Oportunidades, Argentina |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
