Efectos de la gestión organizacional en la rentabilidad en PYMES: evidencias empíricas y algunas consideraciones teóricas



Título del documento: Efectos de la gestión organizacional en la rentabilidad en PYMES: evidencias empíricas y algunas consideraciones teóricas
Revista: Revista Escuela de Administración de Negocios
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000343474
ISSN: 0120-8160
Autors: 1
1
Institucions: 1Universidad EAN, Bogotá. Colombia
Any:
Període: Jul-Dic
Número: 69
Paginació: 88-109
País: Colombia
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, teórico
Resumen en español Cualquier resultado empresarial deviene de un proceso gerencial previo, el cual necesitó de una estructura organizacional que proporcionara forma y acción a los procesos de comunicación y decisión, acordados a su vez al interior de la figura formal de la firma. En este artículo se busca poner en consideración algunas propuestas teóricas a partir de evidencias empíricas, sobre las relaciones que surgen entre tales prácticas y los procesos gerenciales en las pequeñas y medianas empresas –Pymes– y sus resultados en términos de rentabilidad. Para esto se hizo uso de metodologías de análisis estadístico de datos (metodologías multifactoriales) y econométricas (modelos de regresión) que permitieron, por un lado, resumir el número y complejidad de las variables consideradas a aquellas más representativas según su influencia en los resultados, principalmente en el ROA (return on assets) y en segundo lugar, indagar por las variables que mejor explican las diferencias en resultados financieros entre las empresas consideradas. Se pretende enriquecer el debate actual sobre la importancia de una gerencia articulada a las necesidades de las Pymes latinoamericanas, y la exploración de metodologías de intervención para la modernización de las actuales prácticas gerenciales en este tipo de organizaciones
Resumen en inglés Any organizational result comes from a former managerial process, which needs an organizational structure that provides shape and action to communication and decisionmaking processes. In this paper, some theoretical proposals are shown based on empirical evidences about the relationship established on managerial pratices and processes in small and medium size companies, Pymes, and the results in terms of profitability. For this reason, statistic data and econometric analysis methodologies were used which allowed, on one hand, to sum up the amount and complexity of considerable variables to those most representative according to their influence on given results, mainly on ROA (return on assets); and secondly, to llok for the best variables that explain the differences got in financial results among the selected companies. This study definetely enriches the current debate on the importanmce of having a management model according with the needs of Latinamerican Pymes, and the exploration of intervention methodologies to modernize current managerial practices in this type of organization
Disciplines Administración y contaduría,
Economía
Paraules clau: Dirección y control,
Empresas,
Pequeña y mediana empresa (PYME),
Modernización,
Rentabilidad,
Componentes organizacionales,
Gestión organizacional,
Modelos de regresión,
Análisis estadístico
Text complet: Texto completo (Ver HTML)