| Revista: | Revista e-mercatoria |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000304762 |
| ISSN: | 1692-3960 |
| Autors: | Bonilla Sanabria, Fabio Andrés1 |
| Institucions: | 1Universidad Externado de Colombia, Bogotá. Colombia |
| Any: | 2008 |
| Volum: | 7 |
| Número: | 1 |
| Paginació: | 1-44 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Con ocasión de la reforma introducida en el ordenamiento jurídico Colombiano por la ley 1014 de 2006, y en concreto la norma contenida en el artículo 22, así como con ocasión de un reciente pronunciamiento de nuestra Corte Constitucional, la doctrina ha vuelto a discutir sobre si necesariamente se tiene que hablar de pluralidad de individuos en las sociedades mercantiles Colombianas. Por lo anterior, el artículo tiene dos objetivos: De un lado, determinar si existe una contradicción entre los conceptos de sociedad y la unipersonalidad aplicada a las mismas, y de otro lado, establecer si con ocasión del pronunciamiento constitucional referido, la sociedad unipersonal se encuentra vigente en Colombia |
| Resumen en inglés | As a result of the recent legal reform introduced into the Colombian Legal System by statute 1014 of 2006, article 22, altogether with a Legal Judgment from the Constitutional Court of Colombia, talks have been resumed regarding the necessity to speak of a minimal number of individuals in the case of Colombian Corporations. The article has two objectives: 1) On one hand, to establish if there is a contradiction between the concept of corporations and the possibility for individuals to constitute them by themselves; and, 2) On the other hand, to establish the results caused by the said Legal Judgment in the current state of effectiveness of the one man corporation |
| Disciplines | Derecho, Economía |
| Paraules clau: | Derecho mercantil, Empresas, Técnica y metodología jurídicas, Sociedades mercantiles, Colombia, Personas morales, Corte Constitucional |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) Texto completo (Ver PDF) |
