| Revista: | Revista del CLAD Reforma y democracia |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000318246 |
| ISSN: | 1315-2378 |
| Autores: | Kliksberg, Bernardo |
| Año: | 2010 |
| Periodo: | Jun |
| Número: | 47 |
| Paginación: | 71-88 |
| País: | Venezuela |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El mundo está inmerso en la mayor crisis económica de los últimos 80 años. La crisis iniciada en Wall Street comenzó siendo financiera, se transformó luego en económica y ahora es humanitaria. Las personas con hambre subieron en 100 millones en el año 2009, y se estima en 400.000 las muertes adicionales de niños por efectos de la crisis. La economía americana duplicó su tasa de desocupación de fines de 2007 a 2009, es de 9,9%, y ello significa más de 15 millones de desocupados. La tasa de desocupación europea supera el 10%, y más del 25% de los jóvenes en diversos países de dicha región están sin trabajo. Latinoamérica también fue afectada ascendiendo el número de pobres en 9 millones en el año 2009, para llegar a 190 millones (35%), y tiene 7 millones de jóvenes desocupados. Entre las causas principales de la crisis, junto a la desregulación “salvaje” en EE.UU. en el período anterior y los errores ampliamente cuestionados de lo que el Nobel Joseph Stiglitz llama “el fundamentalismo de mercado”, se coincide en señalar las deficiencias en el gobierno de las grandes corporaciones. La visión de Milton Friedman que sostenía que las empresas sólo debían rendir cuenta a sus propietarios, ha sido superada por la idea de responsabilidad social empresarial (RSE). Deben rendir cuenta a todos los involucrados en los resultados de sus acciones (stakeholders), trabajadores, consumidores, opinión pública, la comunidad en general, y deben, junto a sus objetivos específicos, contribuir a planos fundamentales como el social y el ecológico. ¿Están los actuales Consejos de Gobierno Corporativo en condiciones de llevar adelante la compleja tarea de liderazgo que se les pide? Diversos estudios señalan deficiencias que deberían ser encaradas en planos de competencia de dichos Consejos como sus fallas en relacionar las remuneraciones de los altos ejecutivos y el desempeño de la empresa, la transparencia, la participación de accionis |
| Resumen en inglés | The world is undergoing the greatest economic crisis of the past 80 years. The crisis began on Wall Street as financial, became economic then and now is humanitarian. The hungry people rose by 100 million in 2009, estimated 400.000 excess deaths of children from the effects of the crisis. The U.S. economy doubled its rate of unemployment at the end of 2007 to 2009, is 9,9%, and that means more than 15 million unemployed. The European unemployment rate exceeds 10%, and more than 25% of young people in various countries of the region are unemployed. Latin America was also affected rising numbers of poor in 9 million in 2009, to reach 190 million (35%), and has 7 million unemployed youth. Among the main causes of the crisis was “wild” deregulation what the Nobel Joseph Stiglitz calls “market fundamentalism”, and weaknesses in the governance of large corporations. The vision of Milton Friedman who argued that companies should be accountable only to their owners, has been overtaken by the idea of corporate social responsibility (CSR). They are accountable to all involved in the results of their actions (stakeholders), workers, consumers, public opinion, the general community and should be with their specific objectives, contribute to fundamental social and ecological plans. Are the current Corporate Governance Councils in a position to carry out the complex task of leadership that are asked? Several studies have shown strong shortcomings that should be addressed, as their failure to link the remuneration of senior executives, and company performance, gasps of transparency, weak participation of the mass of shareholders, and others. In general, it is expected that good corporate governance take forward an active CSR policy that includes: advanced personnel policies, fair play to the consumer, active environment policies, integrity, community involvement, and consistency. A key to promote a good corporate governance is the fundamental reform of how executiv |
| Disciplinas: | Ciencia política |
| Palabras clave: | Gobierno, Gobierno corporativo, Responsabilidad social, Capacidad gerencial, Corporativismo, Empresas, Economía internacional, Crisis |
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