Prevalencia del "síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en pediatras de hospitales generales



Título del documento: Prevalencia del "síndrome de quemarse por el trabajo" (burnout) en pediatras de hospitales generales
Revista: Revista de saude publica
Base de datos:
Número de sistema: 000538725
ISSN: 0034-8910
Autors: 1
2
Institucions: 1Universidad de Valencia, Facultad de Psicología, Valencia. España
2Hospital Zonal General de Agudos Dr. A. Oñativia, Servicio de Pediatría, Buenos Aires. Argentina
Any:
Període: Jun
Volum: 42
Número: 3
Paginació: 450-456
País: Brasil
Idioma: Español
Resumen en español OBJETIVO: Analizar la prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en pediatras de hospitales generales siguiendo criterios de diferentes países. MÉTODOS: Estudio transversal, no aleatorio, realizado en Buenos Aires, Argentina, en 2006. La muestra la formaron 123 pediatras que trabajaban en Servicios de Pediatría de hospitales generales, 89 fueron mujeres (72,4%) y 34 hombres (27,6%). Los datos fueron recogidos mediante un cuestionario anónimo y autoadministrado. El SQT fue diagnosticado utilizando el Maslach Burnout Inventory, con diferentes criterios para establecer su prevalencia. RESULTADOS: La prevalencia del SQT, varió en función del criterio utilizado: siguiendo los puntos de corte del manual de Estados Unidos, la prevalencia fue del 10,6% de 24,4 % siguiendo los criterios de España, 37,4% siguiendo los criterios de Argentina y considerando los criterios clínicos establecidos en Holanda, el porcentaje fue del 3,2%. CONCLUSIONES: Los niveles de prevalencia variaron significativamente en función de los criterios aplicados debido a influencias transculturales.
Resumen en portugués OBJETIVO: Analisar a prevalência da síndrome do esgotamento profissional (burnout) em pediatras de hospitais gerais segundo critérios de diversos países. MÉTODOS: Estudo transversal, não aleatório, realizado em Buenos Aires, Argentina, em 2006. A amostra foi formada por 123 pediatras que trabalhavam em serviços de pediatria de hospitais gerais, sendo 89 mulheres (72,4%) e 34 homens (27,6%). As informações foram coletadas com questionário anônimo e auto-administrado. A síndrome do esgotamento profissional foi diagnosticada utilizando o Maslach Burnout Inventory, com diferentes critérios para estabelecer sua prevalência. RESULTADOS: A prevalência da síndrome do esgotamento profissional variou em função do critério utilizado: seguindo os pontos de corte do manual dos Estados Unidos, a prevalência foi de 10,6%, de 24,4% segundo critérios na Espanha 37,4% pelos critérios da Argentina e considerando os critérios clínicos estabelecidos na Holanda, a percentagem foi de 3,2%. CONCLUSÕES: Os níveis de prevalência variaram significativamente em função dos critérios aplicados devido às influências transculturais.
Resumen en inglés OBJECTIVE: To assess the prevalence of burnout in pediatricians of general hospitals. METHODS: Non-randomized cross-sectional study carried out in the city of Buenos Aires, Argentina, in 2006. The study sample comprised 123 pediatricians working in pediatrics services of general hospitals, 89 women (72.4%) and 34 men (27.6%). Data were gathered through an anonymous, self-administered questionnaire. Burnout was measured using the Maslach Burnout Inventory, and different approaches were employed to estimate burnout prevalence. RESULTS: The prevalence of burnout was different according to the approach used: the prevalence was 10.6% by the United States criteria; 24.4% by the Spanish criteria; 37.4% by the Argentinean criteria and 3.25% by the Dutch clinical criteria. CONCLUSIONS: Burnout prevalences varied significantly depending on the approach used due to cross-cultural influences.
Paraules clau: Médicos Hospitalarios,
Recursos Humanos, Hospital,
Síndrome de quemarse por el trabajo,
Evaluación del Rendimiento de Empleados,
Satisfacción en el Trabajo,
Estudios Transversales
Keyword: Hospitalists Personnel, Hospital,
Burnout, Professional,
Employee Performance Appraisal,
Job Satisfaction,
Cross-Sectional Studies
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