| Revista: | Revista de El Colegio de San Luis |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000469427 |
| ISSN: | 1665-899X |
| Autors: | Vargas Hernández, José G1 |
| Institucions: | 1Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, Guadalajara, Jalisco. México |
| Any: | 2018 |
| Període: | May-Ago |
| Volum: | 8 |
| Número: | 16 |
| Paginació: | 51-74 |
| País: | México |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Descriptivo |
| Resumen en español | Este trabajo tiene como objetivo analizar críticamente la estructura y la nueva cultura del paradigma de la administración pública nombrada como la nueva administración o gestión pública de las organizaciones públicas. El principal desafío es tratar de explicar por qué las prácticas de gestión disfuncionales en la estructura y la nueva cultura de las organizaciones públicas que se copian se centran en las prácticas de gestión de procesos administrativos del modelo de las organizaciones privadas. Al hacerlo, se ha revisado la literatura en general desde la perspectiva del neoinstitucionalismo sobre este tema y mediante el uso del método de análisis crítico de las organizaciones. Más que disfunciones, en este trabajo se identifican los principales desafíos y preocupaciones para la implementación del paradigma de gestión o gobernanza. A pesar de los matices teóricos-metodológicos de la nueva economía institucional y sus implicaciones para la teoría económica, es inadecuado describir sólo estrategias sutiles de la gestión privada. Este documento presenta un enfoque original para el análisis crítico de la nueva gestión pública. La revisión del paradigma de la nueva gestión pública se lleva a cabo esencialmente en los pasos metodológicos necesarios para cuestionar e identificar la acción del Estado en la administración de las organizaciones y organismos públicos, aplicando las prácticas de gestión específicas, basadas en el marco teórico y metodológico del nuevo criterio crítico de institucionalidad |
| Resumen en inglés | This paper aims to critically analyze the structure and the new culture of public administration paradigm named as the new administration or public management of public organizations. The main challenge is to try to explain why the dysfunctional management practices in the structure and the new culture of public organizations that are copied from focusing on administrative processes management practices of private organizations model. In doing so, it has been reviewed the literature in general from the perspective of neo-institutionalism on this subject and by using the method of critical analysis of organizations. More than dysfunctions, in this work the main challenges and worries to the implementation of the paradigm of management or governance are identified. Despite the theorical-methodological nuances of the new institutional economy and its implications for economic theory, it is inadequate to describe only subtly strategies of the private management. This paper presents an original approach to the critical analysis of new public management. The revision of the paradigm of new public management is carried out essentially in the methodological steps needed to question and identify the action of the state in the administration of organizations and public agencies, by applying the specific management practices, based on the theoretical and methodological framework of the new institutionalism critical criteria |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Administración pública, Nueva gestión pública, Organizaciones públicas, Instituciones públicas, Cultura corporativa, Gerencia pública, Gestión administrativa |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
