| Revista: | Revista de economía institucional |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000451958 |
| ISSN: | 0124-5996 |
| Autors: | Lasierra Esteban, José Manuel1 |
| Institucions: | 1Universidad de Zaragoza, Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, Zaragoza. España |
| Any: | 2016 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 18 |
| Número: | 35 |
| Paginació: | 79-99 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo argumenta que hay una relación de complementariedad entre la escuela austriaca, basada en el papel del individuo y del mercado, y la economía institucional, que resalta el papel de las instituciones. La mejora continua de la gestión empresarial se desarrolla en un sistema de producción complejo e interrelacionado en el que las contribuciones de los diversos agentes son necesarias y difíciles de cuantificar. Las instituciones laborales pueden contribuir a resolver el conflicto distributivo y a generar organizaciones más productivas, así como a estimular el espíritu empresarial |
| Resumen en inglés | In this paper we note a complementary relationship between the Austrian school, based on the individuals role and markets, and institutional economics, which emphasizes the role of institutions in economic behavior. The idea of continuous improvement in corporate governance takes place in a system of complex and interrelated production in which the contributions of the various actors are necessary and difficult to quantify. Our working hypothesis is that institutions can to solve the distributional conflict and generate more productive organizations, while stimulating the entrepreneurial spirit |
| Disciplines | Economía |
| Paraules clau: | Historia y filosofía de la economía, Escuela austríaca, Costos de transacción, Espíritu empresarial, Estructura de mercado, Políticas públicas |
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