| Revista: | Revista de economía del Rosario |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000425571 |
| ISSN: | 0123-5362 |
| Autores: | Buchely, Lina1 |
| Instituciones: | 1Universidad Icesi, Cali, Valle del Cauca. Colombia |
| Año: | 2013 |
| Periodo: | Jul-Dic |
| Volumen: | 16 |
| Número: | 2 |
| Paginación: | 313-340 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Inglés |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | El Informe del Banco Mundial 2012 comienza con esta afirmación : “las cuestiones de igualdad de género en sí mismas son importantes para el desarrollo ya que, en mundos globalizados de hoy, los países que utilizan las habilidades y talentos de sus mujeres tendrían una ventaja sobre aquellos que no lo utilizan.” Con el marco que sugieren que las cuestiones de igualdad de género, en este documento se describen algunas de las alternativas de políticas orientadas a superar las desventajas de género en la incorporación al mercado formal de trabajo de las mujeres de la clase media urbana en Colombia. A fin de cuentas, la recomendación final sugiere que es conveniente adoptar políticas alternativas como centros comunitarios, los cuales son los programas orientados a la redistribución social del trabajo doméstico como una forma de fomentar la participación de las mujeres en el mercado laboral formal con el apoyo social de los miembros de su propia comunidad. El problema de que la política social debe abordar es la segregación de las mujeres en el mercado laboral formal de trabajo en Colombia. Aunque la evidencia muestra que las mujeres han superado con éxito la brecha educativa, mostrando un mejor desempeño en la educación que sus pares masculinos, las mujeres siguen siendo segregadas en el mercado laboral. La persistencia de altas tasas de desempleo en la población femenina, la prevalencia de la informalidad laboral como espacio de trabajo para las mujeres, y la presencia de la diferencia de pago respecto a sus colegas masculinos con capacitaciones profesionales similares son circunstancias que sustentan la existencia de la segregación. El argumento que se defiende en el texto es que estas circunstancias son ineficientes para la sociedad. Un análisis económico muestra que el costo de mantener el statu quo de desigualdad de la mujeres en el ámbito laboral se externaliza en el sistema de seguridad social que incluye salud, pensiones y |
| Resumen en inglés | The World Bank Report 2012 starts with this statement: “Gender equality matters in itself and it matters for development because, in today’s globalized worlds, countries that use the skills and talents of their women would have an advantage over those which do not use it.” With the frame that suggest that gender equality matters, this paper describes some policy alternatives oriented to overcome gender disadvantages in the formal labor market incorporation of the urban middle class women in Colombia. On balance, the final recommendation suggest that it is desirable to adopt policy alternatives as Community Centers, which are programs oriented to a social redistribution of the domestic work as a way to encourage women participation in the formal labor market with the social support of the members of their own community. The problem that the social policy needs to address is the segregation of women in the formal labor market in Colombia. Although the evidence shows that the women overcome the educational gap by showing better performance in education that their male peers, women are still segregated of the labor market. The persistence of high rates of unemployment on the female population, the prevalence of the informal labor market as a women labor market, and the presence of the payment difference between men and women with similar professional trainings are circumstances that sustain the segregation statement. These circumstances are inefficient for the society because an economic analysis shows that the cost of maintain the statu quo is externalized in the social security system that includes health, pension and maternity leave regimens. Therefore, the women segregation involves a market failure. This paper evaluates five policy alternatives each directed to the progress of a different causal dimension of the problem: (i) Quotas in the private market, (ii) Flexible working hours, (iii) replace the maternity leave with a family leave, (iv) Increase |
| Disciplinas: | Economía, Sociología |
| Palabras clave: | Economía del trabajo, Política económica, Sociología de la mujer, Sociología del trabajo, Sociología urbana, Equidad de género, Política social, Mercado laboral, Colombia |
| Texto completo: | Texto completo (Ver PDF) |
