| Revista: | Revista de ciencias da administracao (Florianopolis) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000336115 |
| ISSN: | 1516-3865 |
| Autors: | Xavier, Wescley Silva1 Martins, Guilherme Silveira2 Lima, Afonso Augusto Teixeira de Freitas de Carvalho3 |
| Institucions: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Centro de Pos-Graduacao e Pesquisas em Administracao, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil 2Fundacao Getulio Vargas, Escola de Administracao de Empresas, Sao Paulo. Brasil 3Universidade Federal de Vicosa, Departamento de Administracao, Vicosa, Minas Gerais. Brasil |
| Any: | 2011 |
| Període: | Ene-Abr |
| Volum: | 13 |
| Número: | 29 |
| Paginació: | 88-111 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en inglés | The management training is one element of the incubation process that has been highlighted because of its importance in the entrepreneurs’ development as managers. This article aims to propose an evaluation tool for Incubators’ management training programs, developed based on a research in 14 incubators and 115 technology-based enterprises. The four main management areas (i.e. Marketing, Human Resources, Finance and Operations) were used find opportunity for improvements in training programs. The tool is composed by two dimensions: (a) one compares the domain that the entrepreneur believes to have in each discipline and the relative importance of this discipline in your business, (b) another dimension compares this importance attached by the entrepreneur and the content of training program offered by the incubator. The results show, respectively, the gaps in the knowledge that entrepreneurs think they have and which points can be better exploited by the incubator management training. The field study revealed that Marketing and Finance are considered more important by entrepreneurs and more covered in training programs. Moreover, it was found that there are gaps between importance given by entrepreneurs and the effectiveness of the incubator in some elements, which suggests the need to reassess the programs of managerial training |
| Resumen en portugués | Este trabalho tem como objetivo a proposição de uma ferramenta de avaliação de programas de capacitação gerencial de Incubadoras de Empresas. Tal ferramenta foi desenvolvida a partir de um estudo em 14 Incubadoras e 115 empreendimentos nascentes de base tecnológica. A avaliação é realizada nas tradicionais áreas funcionais da Administração (i.e. Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Operações) em duas dimensões: (a) uma compara o domínio que o empresário julga possuir dos fundamentos de cada disciplina da Administração e a importância que esses fundamentos têm para o seu negócio; (b) a outra dimensão compara essa importância atribuída pelo empresário com o quanto o fundamento foi contemplado no programa de capacitação gerencial oferecido pela incubadora. Com isso, é possível avaliar, respectivamente, as lacunas de conhecimento que os empresários julgam possuir e quais pontos podem ser mais bem explorados pela incubadora nos treinamentos gerenciais. O estudo de campo revelou que os fundamentos de Marketing e Finanças são vistos como mais importantes pelos empresários e mais contemplados nos programas de capacitação. Ademais, verificou-se a existência de lacunas entre importância atribuída pelos empresários e a efetividade da incubadora em alguns elementos, o que sugere a necessidade de reavaliar os programas de capacitação gerencial |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Dirección y control, Empresas, Capacitación gerencial, Empresas de Base Tecnológica, Modelo de evaluación, Incubadoras de empresas |
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