| Revista: | Revista Colombiana de Psicología |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000490630 |
| ISSN: | 0121-5469 |
| Autors: | Didier, Nicolás1 Luna, Juan Francisco2 |
| Institucions: | 1Centro de Estudios de Empleabilidad e Inserción Laboral, Santiago de Chile. Chile 2Factoría Mun, Santiago de Chile. Chile |
| Any: | 2017 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 26 |
| Número: | 2 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | 36 años después de la primera publicación del estudio de culturas nacionales desarrollado por Hofstede, se emprende un nuevo ejercicio para evaluar la configuración de valores de Chile. Este trabajo se enfocó en el diagnóstico de la capacidad de replicar los resultados obtenidos en estudios anteriores, a través de una muestra representativa de la población eco nómicamente activa, y buscó integrar otros estudios sobre la llamada cultura organizacional chilena. En este sentido, se llevan a cabo consideraciones respecto a la calidad de los datos y los vacíos metodológicos que presentan las mediciones anteriores y se propone cuál sería la actual configuración de la cultura laboral chilena |
| Resumen en inglés | Summary 36 years after Hofstedes first study of national cultures, we did a new exercise to evaluate Chile's value configuration. This work focused on the ability to replicate the results obtained in prior studies using a representative sample of the economically active population, integrating other studies on the Chilean organizational structure. The study considers the data quality and the methodological gaps of the prior measurements and proposes the Chilean work culture's cur rent configuration |
| Resumen en portugués | 36 depois da primeira publicação do estudo de culturas nacionais desenvolvido por Hofstede, empreende-se um novo exercício para avaliar a configuração de valores do Chile. Este trabalho focou no diagnóstico da capacidade de reprodu zir os resultados obtidos em estudos anteriores por meio de uma amostra representativa da população economicamente ativa e pretendeu integrar outros estudos sobre a chamada cultura organizacional chilena. Nesse sentido, realizam-se considerações a respeito da qualidade dos dados e dos vazios metodológicos que as medições anteriores apresentam e propõe-se qual seria a atual configuração da cultura organizacional chilena |
| Disciplines | Psicología |
| Paraules clau: | Psicología industrial, Valores, Cultura laboral, Cambio cultural, Hofstede, Geert, Chile |
| Keyword: | Psychology, Industrial psychology, Values, Work culture, Culture change, Hofstede, Geert, Chile |
| Text complet: | Texto completo (Ver HTML) Texto completo (Ver PDF) https://biblat.unam.mx/hevila/Revistacolombianadepsicologia/2017/vol26/no2/7.pdf |
