Influencia de estilos de liderazgo en comportamiento innovador de alumnos de educación militar superior tecnológica
Título del documento: Influencia de estilos de liderazgo en comportamiento innovador de alumnos de educación militar superior tecnológica
Revista: Revista científica General José María Córdova
Base de datos:
Número de sistema: 000568040
ISSN: 2500-7645
Autores: 1
1
2
Instituciones: 1Centrum Catolica Graduate Business School, Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima, Perú,
2Comando de Educación y Doctrina del Ejército del Perú, Lima, Perú,
Año:
Volumen: 19
Número: 36
Paginación: 889-908
País: Colombia
Idioma: Español
Resumen en inglés This research replicates the study on leadership styles" influence on the innovative behavior of Peruvian cadets by Norena-Chavez et al. (2021), using a sample of 200 students from the Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército in Lima, Peru. It employs the partial least squares modeling (PLS-SEM), confirming an influence of transformational and transactional leadership styles on the students" innovative behavior. According to the variance explained, transformational leadership explains 47% and transactional leadership 59% of the variability of innovative behavior. This research contributes to improving the understanding of the relationship between leadership styles and innovative behavior in the military.
Resumen en español Esta investigación replica el estudio de la influencia de los estilos de liderazgo en el comportamiento innovador de cadetes peruanos de Norena-Chavez et al. (2021), en una muestra de 200 alumnos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público del Ejército-ETE (Lima, Perú). Se emplea la técnica de ecuaciones estructurales utilizando mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM). Se confirmó que existe influencia de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional sobre el comportamiento innovador de los alumnos. De acuerdo con la varianza explicada, el liderazgo transformacional explica el 47 % y el liderazgo transaccional, el 59 % de la variabilidad del comportamiento innovador. Esta investigación contribuye a mejorar la comprensión de la relación de los estilos de liderazgo y del comportamiento innovador en el ámbito militar.
Palabras clave: innovación,
formación militar,
liderazgo,
liderazgo transaccional,
liderazgo transformacional
Keyword: innovation,
leadership,
military training,
transactional leadership,
transformational leadership
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