| Revista: | Res non verba (Guayaquil) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000476778 |
| ISSN: | 1390-6968 |
| Autors: | Vega Falcón, Vladimir1 |
| Institucions: | 1Universidad Regional Autónoma de Los Andes, Quito, Pichincha. Ecuador |
| Any: | 2018 |
| Període: | Oct |
| Volum: | 8 |
| Número: | 2 |
| Paginació: | 19-37 |
| País: | Ecuador |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | La consultoría organizacional o de empresas es un servicio de asesoría que viabiliza fomentar la productividad de los empleados, identificar problemas de la entidad objeto de estudio y diseñar soluciones viables a los mismos, además de mejorar el clima laboral e innovar en sus procesos. Esta reconocida labor profesional ayuda a las organizaciones a lograr sus objetivos a través de la solución de problemas gerenciales y empresariales, el descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades, el mejoramiento del aprendizaje y la puesta en práctica de cambios. La investigación debe enfocarse a generar potenciales consultorías, constituyéndose así en una herramienta de intervención social que posibilite diagnósticos críticos, enfocados al desarrollo de políticas y prácticas que le den primacía al bien común. El objetivo de este artículo es poner de manifiesto la estrecha relación que existe entre la consultoría y los resultados de investigaciones precedentes. Utilizando el método del caso, como resultado fundamental del trabajo se muestran casos reales de la propia experiencia del autor, en el que se evidencia este valioso nexo |
| Resumen en inglés | The organizational or business consulting is an advisory service that enables to promote employee productivity, identify problems of the entity under study and design viable solutions to them, as well as improving the work environment and innovate in their processes. This recognized professional work helps organizations to achieve their goals through the solution of managerial and business problems, the discovery and evaluation of new opportunities, the improvement of learning and the implementation of changes. The research should focus on generating potential consultancies, constituting a social intervention tool that enables critical diagnoses, focused on the development of policies and practices that give primacy to the common good. The purpose of this paper is to show the close relationship between the consultancy and the results of previous research. Using the case method, as a fundamental result of the work, real cases of the author’s own experience are shown, in which this valuable nexus is shown |
| Disciplines | Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Administración de instituciones, Consultoría organizacional, Investigación |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
