| Revista: | Reflexiones (San José) |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000356450 |
| ISSN: | 1021-1209 |
| Autors: | Carballo Villagra, Priscilla1 |
| Institucions: | 1Universidad de Costa Rica, Sede de Occidente, San Ramón, Alajuela. Costa Rica |
| Any: | 2012 |
| Volum: | 91 |
| Número: | 2 |
| Paginació: | 163-174 |
| País: | Costa Rica |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | Este artículo presenta los principales cambios que han ocurrido en las formas de contratación que se realizan desde el Estado en Costa Rica. Concretamente interesa señalar las implicaciones que las nuevas formas de contratación, por tiempo definido, tienen en los derechos laborales de las personas trabajadoras profesionales del área de las ciencias sociales. Cuatro carreras son de interés en este trabajo: Trabajo Social, Sociología, Psicología y Antropología, pues históricamente han encontrado en el estado su principal mercado de trabajo. Se plantea que la individualización y descolectivización son las tendencias más preocupantes del proceso seguido desde la década de los ochenta |
| Resumen en inglés | This article presents the main changes that have occurred in the hiring is done from the State in Costa Rica. Particularly interesting to note the implications that new forms of contracting, for a definite, have in the labor rights of working people professionals in the social sciences. Four races are of interest in this work: Social Work, Sociology, Psychology and Anthropology, as have historically been found in the main labor market. It argues that individualization and decollectivization are the most disturbing trends of the process since the eighties |
| Disciplines | Sociología |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Mercado de trabajo, Precarización del trabajo, Relaciones laborales, Contrataciones, Derechos laborales, Costa Rica |
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