| Revista: | Psicologia argumento |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000265793 |
| ISSN: | 0103-7013 |
| Autors: | Perelli, Marly Terezinha1 Tonelli, Maria Juracy Filgueiras2 |
| Institucions: | 1Universidade do Contestado, Curitiba, Parana. Brasil 2Universidade Federal de Santa Catarina, Florianopolis, Santa Catarina. Brasil |
| Any: | 2006 |
| Període: | Jul-Sep |
| Volum: | 24 |
| Número: | 46 |
| Paginació: | 31-38 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | This article is originating from of research that allows appreciating the world of the women’s work that you/ they exercise the position of operators in Petrobrás, previously exclusive of the masculine domain. The intention of the research was the one of analyzing the relationships interpesonas and intrapersonas with the work under the gender optics. The data were collected through individual interviews, semi-structured, submitted to the thematic content analysis. The obtained results indicate the growth of the number of women inserted in positions traditionally masculine in Petrobrás. They demonstrate that elements as physical force doesn’t determine the women’s entrance before in tasks no busy for them. It is also verified the increment of another work day, because, besides the formal work and of that exercised in the domestic extent, they are devoted to other professional activities as: the opening of his/her own business, activities in other companies or free services rendered in the community. It is relevant to detach the facilitative paper of the constitution of 1988 in the process of the women’s inclusion in the world of the work pointing the need to promote efforts in the construction of gender equalities. Being characteristic predominant of the women on that decade, the conquest of the work opportunity, the informers highlighted how decisive factor of that condition, the “competence” being |
| Resumen en portugués | Este artigo é oriundo da pesquisa de mestrado, que permite apreciar o mundo do trabalho das mulheres que exercem o cargo de operadoras na Petrobrás, anteriormente exclusivo do domínio masculino. A intenção da pesquisa foi a de analisar as relações interpessoais e intrapessoais com o trabalho sob a ótica de gênero. Os dados foram coletados por meio de entrevistas individuais, semi-estruturadas, submetidas à análise de conteúdo temática. Os resultados obtidos indicam o crescimento do número de mulheres inseridas em cargos tradicionalmente masculinos na Petrobrás. Demonstram que elementos como força física não determinam o ingresso das mulheres em tarefas antes não ocupadas por elas. Constata-se também o acréscimo de outra jornada de trabalho, pois, além do trabalho formal e daquele exercido no âmbito doméstico, dedicam-se a outras atividades profissionais como: a abertura de seu próprio negócio, atividades em outras empresas ou prestação de serviços gratuito na comunidade. É relevante destacar o papel facilitador da constituição de 1988 no processo de inclusão das mulheres no mundo do trabalho apontando a necessidade de se promover esforços na construção de igualdades de gênero. Sendo característica predominante das mulheres nessa década, a conquista da oportunidade de trabalho, os informantes destacaram como sendo fator determinante dessa condição a “competência” |
| Disciplines | Sociología, Ingeniería |
| Paraules clau: | Sociología de la mujer, Sociología del trabajo, Ingeniería de energéticos, Mujeres, Trabajo, Géneros, Ocupaciones, Trabajo femenino, PETROBRAS, Petróleo, Energéticos |
| Text complet: | Texto completo (Ver PDF) |
