| Revista: | Perspectivas em ciencia da informacao |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000317113 |
| ISSN: | 1413-9936 |
| Autors: | Henrique, Luiz Claudio Junqueira Barbosa, Ricardo Rodrigues1 |
| Institucions: | 1Universidade Federal de Minas Gerais, Escola de Ciencia da Informacao, Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil |
| Any: | 2005 |
| Període: | Ene-Jun |
| Volum: | 10 |
| Número: | 1 |
| Paginació: | 4-17 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, teórico |
| Resumen en inglés | The paper analyzes the importance of information and knowledge for productive activities. The notion of organizational knowledge is emphasized in the context of the physical, cognitive and social paradigms of information science. Various concepts and processes of organizational learning are discussed.Organizational structure and culture are discussed in terms of factors that determine the mechanisms throughwhich organizations effect learning. The article presents a series of questions which serve as guidelines for researching the influences of organizational culture onthe processes of information and knowledge management in Brazilian companies |
| Resumen en portugués | Analisa a importância da informação e do conhecimento para as atividades produtivas. Destaca-se, nesse contexto, o conhecimento organizacional sob a perspectiva dos paradigmas físico, cognitivo e social da ciência da informação. São discutidos conceitos e processos formulados por diversos autores da área de aprendizagem organizacional. A cultura e a estrutura organizacionais são analisadas enquanto fatores determinantes dos mecanismos pelos quais as organizações aprendem. Propõe-se, ainda, uma série de questões que podem orientar estudos e pesquisas a respeito da influência da cultura organizacional nos processos de gestão da informação e do conhecimento em empresas brasileiras |
| Disciplines | Bibliotecología y ciencia de la información, Economía |
| Paraules clau: | Información y sociedad, Empresas, Cultura organizacional, Gestión de la información, Gestión del conocimiento, Brasil |
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