La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco



Título del documento: La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco
Revista: Perfiles latinoamericanos
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000240503
ISSN: 0188-7653
Autors:
Any:
Període: Ene-Jun
Volum: 13
Número: 27
Paginació: 141-167
País: México
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Este artículo es un estudio sobre la diferencia de ingresos entre cuatro grupos demográficos guatemaltecos: mujeres indígenas, hombres indígenas, mujeres no indígenas y hombres no indígenas. En específico, se analiza el componente no observable de la diferencia de ingresos de acuerdo al modelo de Oaxaca-Blinder, tal componente ha sido identificado como discriminación. Se concluye que la mayor diferencia de ingresos causada por discriminación se da contra las mujeres en general y, en especial, contra las mujeres no indígenas quienes, a pesar de tener niveles de educación y experiencias similares o mayores a los de los hombres indígenas y no indígenas, cuentan con menores ingresos promedio
Resumen en inglés This article deals with the income differential between four demographic groups in Guatemala: indigenous women, indigenous men, non-indigenous women and non-indigenous men. Specifically, the non-observable component of the income differential, is analyzed in accordance with the Oaxaca-Blinder model, component has been identified as discrimination. It is concluded, that the largest income difference is caused by discrimination against women in general, and specially, against non-indigenous women who, in spite of having similar levels of education and experience as those of both indigenous and non-indigenous males, receive lower average incomes
Disciplines Sociología
Paraules clau: Sociología del trabajo,
Guatemala,
Mercado de trabajo,
Discriminación,
Salarios,
Ingresos
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