| Revista: | Pensamiento & gestión |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000304537 |
| ISSN: | 1657-6276 |
| Autores: | Gómez Ortíz, Rosa Amalia |
| Año: | 2008 |
| Periodo: | Jun |
| Número: | 24 |
| Paginación: | 157-194 |
| País: | Colombia |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en español | Este ensayo presenta un panorama acerca de las teorías más relevantes sobre el “liderazgo” para obtener los elementos básicos que podrían facilitar el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas. Se revisaron diferentes teorías, incluyendo algunas de tipo psicológico, base del liderazgo empresarial. Las concepciones sobre el liderazgo efectivo difieren de escritor a escritor. Los atributos asociados con éste mencionados con mayor frecuencia fueron: correr riesgos, flexibilidad, confianza en uno mismo, habilidades interpersonales, competencia para ejecutar tareas, inteligencia, firmeza para tomar decisiones, comprender a los seguidores, buena comunicación y valor o coraje |
| Resumen en inglés | This essay presents an overview about some of the most relevant leadership theories, in order to determinate the basic elements that could facilitate the development of the micro, small and medium enterprises. Different theories were reviewed including some from the psychological perspective, basics for the entrepreneurial leadership. The various conceptions about the effective leadership differ from author to author. The attributes associated to leadership, mentioned with more frequency were: face risk, flexibility, trust in oneself, interpersonal skills, competence to carry a task, intelligence, resolution to take decisions, to understand to his o to her followers, good communication and courage |
| Disciplinas: | Economía, Ciencia y tecnología |
| Palabras clave: | Empresas, Tecnología, Micro, pequeña y mediana empresa (MIPYMES), Pequeña y mediana empresa (PYME), Liderazgo, innovación tecnológica |
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