La intermediación laboral con la participación de la administración pública. Una buena práctica de gestión municipal. Los casos de Medellin (Colombia) y San Cristóbal (Venezuela)
Título del documento: La intermediación laboral con la participación de la administración pública. Una buena práctica de gestión municipal. Los casos de Medellin (Colombia) y San Cristóbal (Venezuela)
Revista: Pampa (Santa Fe)
Base de datos: CLASE
Número de sistema: 000444470
ISSN: 2314-0208
Autores: 1
2
Instituciones: 1Fundación Universitaria Católica del Norte, Santa Rosa de Osos, Antioquia. Colombia
2Fundación Hogar Juvenil, Cartagena de Indias. Colombia
3Comité Interncional para el Desarrollo de los Pueblos, Medellín, Antioquia. Colombia
Año:
Periodo: Ene-Jun
Número: 13
Paginación: 127-149
País: Argentina
Idioma: Español
Tipo de documento: Artículo
Enfoque: Analítico, descriptivo
Resumen en español Se describen a continuación las principales características y resultados de un programa de acercamiento de la oferta con la demanda laboral, que se ha venido implementando en la ciudad de Medellín (Colombia) desde el año 2005 y el cual se ha planteado como una respuesta desde el sector público a los altos índices de desempleo que se han venido registrando en su territorio; de igual manera se hace referencia a la réplica de esta iniciativa en otra ciudad latinoamericana, posibilitado por mecanismos de cooperación sur–sur (CSS)Esta iniciativa, catalogada como una buena práctica, se puede enmarcar en la promoción de sinergias y articulaciones entre el sector público y el sector privado en la planificación, formulación y ejecución de actividades orientadas a la promoción del empleo.De acuerdo con la definición tomada como referencia, se cataloga como una buena práctica en cuanto son acciones o iniciativas con repercusiones tangibles y mesurables en cuanto a la mejora de la calidad de vida de los habitantes y del medio ambiente de una forma sostenible y que pueden servir como modelos para que otros países o regiones puedan conocerlos y adaptarlos a su propia situación (Hernández Aja, 2001)
Resumen en inglés The article describes the main features and results, of a program of labor supply that has been implemented in the city of Medellin since 2005, and which has been implemented as a response from the public sector to the high unemployment rates that have been taking place in this city. It’s also mentioned in this document the replication of the model in two other Latin American cities, in the frame of a of south–South cooperation Project (SSC)This initiative, catalogued as a good practice, can be framed in promoting synergies and linkages between the public sector and the private sector in the design, development and implementation of activities aimed to promote employment.This strategy is classified as a best practice taking into account that they are actions or initiatives with tangible and measurable impacts in terms of improving the quality of life and the environment in a sustainable manner and can serve as models for other countries or regions, according to their own situation (Hernandez Aja, 2001)
Disciplinas: Administración y contaduría,
Sociología
Palabras clave: Administración pública,
Sociología del trabajo,
Intermediación laboral,
Empleo,
Empleabilidad,
Demanda laboral,
Medellín,
Colombia,
San Cristóbal,
Venezuela
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