| Revista: | PÄDI boletín científico de ciencias básicas e ingenierías del ICBI |
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| Número de sistema: | 000577993 |
| ISSN: | 2007-6363 |
| Autores: | Reyes García, Freddy Asiaín Guerra Vargas, Miriam Ortega Reyes, Antonio Oswaldo1 Robles Acosta, Carlos2 Hernández Gress, Eva Selene1 |
| Instituciones: | 1Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, Area Académica de Ingeniería, Pachuca, Hidalgo. México 2Centro de Estudios Universitarios, Unidad Ecatepec, Ecatepec, Estado de México. México |
| Año: | 2014 |
| Volumen: | 2 |
| Número: | 3 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Resumen en inglés | This paper reviews the elements of impact on the organizational climate resultant from Burn-out Syndrome. Three key issues are addressed: the Burn-out Syndrome and its levels; organizational climate, and finally, the impact of the of Burn-out Syndrome within the organizational climate. |
| Resumen en español | El objetivo de este artículo es revisar y sustentar los elementos de impacto en el clima organizacional resultado de la presencia del Síndrome de Burn-out. Se abordan tres temas el Síndrome de Burn-Out y sus niveles; el clima organizacional su significado y efectos en el comportamiento organizacional. Finalmente, el impacto que el Síndrome de Burn-Out tiene en el clima organizacional. |
| Disciplinas: | Ingeniería, Administración y contaduría |
| Palabras clave: | Ingeniería industrial, Recursos humanos |
| Keyword: | Industrial engineering, Human resources |
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