| Revista: | Mix sustentavel |
| Base de datos: | PERIÓDICA |
| Número de sistema: | 000444128 |
| ISSN: | 2447-3073 |
| Autors: | Lopes, Herman Wies Martins, Gleison Hidalgo Zanetti, Elizabeth |
| Any: | 2017 |
| Volum: | 3 |
| Número: | 3 |
| Paginació: | 24-34 |
| País: | Brasil |
| Idioma: | Portugués |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico |
| Resumen en inglés | The article proposes to relate the leadership styles how organizational sustainability generators, delimiting in the study of the motivation and influence caused by leadership styles about the motivation. Intending to define what is motivation and the possibility of using different leadership styles to motivate the employees, once which are motivated generates greater results. The study was defined with start to necessity to clarify whether the leaders have influence on the motivation of their team, being that company researched was found variation on the motivation in employees. Before the facts the goal is to identify the factors that can assist the constant pursuit of organizational sustainability on the company “Instituição Financeira de Pinhais.” The scientific methodology used was the search field through of the method of literature and quantitative descriptive research hypothesis verification |
| Resumen en portugués | O artigo propõe-se a relacionar os estilos de liderança como geradores de sustentabilidade organizacional, delimitado no estudo da motivação e a influencia causada pelos estilos de lideranças sobre a motivação. Pretende-se definir o que é motivação e a possibilidade da utilização de diferentes estilos de liderança para motivar colaboradores, uma vez que colaboradores motivados geram maiores resultados. O estudo foi definido a partir da necessidade de esclarecer se os líderes tem influência sobre a motivação de seus liderados, sendo que na empresa pesquisada encontrou uma variação na motivação nos colaboradores. Diante dos fatos o objetivo é a identificação dos fatores que podem auxiliar a constante busca da sustentabilidade organizacional na empresa “Instituição Financeira de Pinhais”. A metodologia científica utilizada para a pesquisa de campo através o método de pesquisa bibliográfico e quantitativo-descritivo de verificação de hipótese |
| Disciplines | Psicología, Administración y contaduría |
| Paraules clau: | Bancos, Brasil, Cultura organizacional, Liderazgo, Motivación |
| Keyword: | Brazil, Banks, Leadership styles, Motivation, Organizational culture |
| Text complet: | https://mixsustentavel.paginas.ufsc.br/files/2017/08/MIX-7-O |
