| Revista: | La ventana |
| Base de datos: | CLASE |
| Número de sistema: | 000418003 |
| ISSN: | 1405-9436 |
| Autors: | Pucheta Martínez, María Consuelo1 Sánchez Pueyo, Paula1 |
| Institucions: | 1Universitat Jaume I, Castellón de la Plana, Castellón. España |
| Any: | 2013 |
| Període: | Jul-Dic |
| Volum: | 4 |
| Número: | 38 |
| Paginació: | 331-371 |
| País: | México |
| Idioma: | Español |
| Tipo de documento: | Artículo |
| Enfoque: | Analítico, descriptivo |
| Resumen en español | El objetivo de este trabajo es analizar cómo influye la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas del ibex-35 en la rentabilidad económica de las mismas. Para llevar a cabo dicho análisis se ha estudiado la relación entre el número de mujeres en los consejos y la rentabilidad económica de las empresas. Además, se han tomado como variables de control que afectan a la rentabilidad económica el tamaño de la empresa, el ratio de endeudamiento o leverage, el crecimiento de ventas, el ratio de liquidez y la productividad del empleado. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que la presencia de mujeres en el Consejo de Administración no es estadísticamente significativa, y por lo tanto, no influye en la rentabilidad económica de las empresas del ibex- 35. Asimismo, los resultados también revelan que el tamaño de la empresa y el ratio de endeudamiento o leverage afectan de forma negativa a la rentabilidad económica de las empresas. Cabe señalar que el crecimiento de las ventas, el ratio de liquidez y la productividad del empleado no afectan a la rentabilidad económica. Por otra parte, se ha realizado el mismo análisis excluyendo de la muestra a las seis entidades financieras pertenecientes al ibex-35, con el propósito de conocer si dichas entidades podrían sesgar los resultados obtenidos. La evidencia revela que la presencia de las mujeres en los Consejos de Administración, tras haber excluido de la muestra a las entidades financieras, no influye en la rentabilidad económica, lo que pone de manifiesto que este tipo de entidades no sesgan los resultados |
| Resumen en inglés | The aim of this study is to analyse how the presence of women in the board of directors affects to the return on assets (roa) of the ibex-35’s companies. To reach this aim, the study examines the relationship between the number of women in the board of directors and the roa of the firms. Moreover, we use as control variables that influence the roa the company size, the leverage, the sale growth, the liquidity ratio and the employee productivity. The findings show that the presence of women in the board of directors is not statistically significant, and therefore, it does not affect to the roa of the ibex-35’s firms. In addition, the results also reveal that the company size and the leverage influence negatively on the roa. It is important to highlight that the sale growth, the liquidity rate and the employee productivity do not affect to the roa. On the other hand, the study also does the same analysis but excluding from the sample the six financial firms that belong to the ibex-35, in order to examine if these companies can bias the results. The evidence finds that the presence of women in the board of directors, after excluding from the sample the financial companies, does not affect to the roa, which shows that these firms do not bias the findings |
| Disciplines | Sociología, Administración y contaduría, Economía |
| Paraules clau: | Sociología del trabajo, Organización, Empresas, Sociología de la mujer, Rentabilidad, Liquidez, Género, Administración de empresas |
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